专利权属于单位还是个人所有？专利权归属要依具体情况判断。执行单位任务或主要利用单位物质技术完成的发明，专利归单位；非职务发明，专利归发明人。若利用单位条件完成发明且有约定，则按约定确定归属。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、专利权属于单位还是个人所有
专利权归属需依具体情况判断：
1. 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
2. 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
3. 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
判断时关键看发明创造与单位的关系，以及是否有相关约定来确定专利权到底属于单位还是个人。
二、专利可以是个人的吗还是公司
专利既可以是个人的，也可以是公司的。
个人申请专利，通常是发明人基于自己的发明创造，如新技术、新产品、新方法等，向专利局提出申请并获得授权。个人专利能体现个人智慧成果，保护其独特创新。
公司申请专利的情况也很常见。公司投入人力、物力进行研发，形成的发明创造以公司名义申请专利。公司专利有助于提升其市场竞争力，保护其技术优势，还可能带来商业价值，比如通过专利授权获取收益等。
无论是个人还是公司，申请专利都需遵循相关法律规定和程序，准备充分的申请材料，经审核通过后才能获得专利保护。
三、工作期间发明专利属于谁管理
1. 一般情况下，员工在工作期间执行本单位的任务或主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。
2. 单位有管理职务发明创造专利的权利和义务。包括决定是否申请专利、对专利的维护、运用等。例如，单位可以决定是否将该专利进行产业化实施，以获取经济利益。
3. 员工有按照单位要求配合专利相关事务的义务。比如提供必要的技术资料、协助进行专利申请流程中的相关工作等。
4. 对于职务发明创造获得的专利，单位和员工在利益分配等方面通常有相应规定，具体依照劳动合同或单位的知识产权管理制度执行。总之，工作期间的发明专利主要由单位进行管理，但员工也需履行相应职责。
以上是关于专利权属于单位还是个人所有的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
