专利法规定的职务发明有哪些要求？职务发明分两类。一是执行本单位任务完成的，含本职工作、本职外临时任务及退职等1年内与原工作相关的发明；二是主要利用单位物质技术条件完成的，若有合同约定归属则从约定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、专利法规定的职务发明有哪些要求
1. 执行本单位任务所完成的发明创造：
- 包括在本职工作中作出的发明创造。比如科研人员在其日常科研项目中研发出的新技术。
- 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。像企业临时安排员工参与的特定项目中产生的发明。
- 退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2. 主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造：
- 这里的物质技术条件包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
- 如果发明创造的完成依赖于单位提供的这些关键条件，且该发明创造并非发明人独立完成，而是借助单位资源，那么就属于职务发明。
- 不过，如果单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
二、专利法规定的职务发明有哪些内容
职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
具体包括：
1. 执行本单位任务所完成的发明创造，涵盖在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2. 主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，这里的物质技术条件包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种利用对发明创造的完成无关紧要，则不构成职务发明。
职务发明申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
三、发明专利专利权人是单位还是个人
发明专利的专利权人既可以是单位，也可以是个人。
如果是职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。职务发明创造指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。即个人在没有利用单位资源等情况下独自完成的发明创造。
总之，依据发明创造的性质及完成情况，专利权人会有所不同，可能是单位，也可能是个人。
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