拖欠工资把老板杀了判几年？拖欠工资把老板杀了涉嫌故意杀人罪，按刑法，一般处死刑等重刑，情节较轻处三到十年有期徒刑。若老板有严重过错，杀人者或在该区间量刑。劳动者遇欠薪应合法维权，而非杀人。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠工资把老板杀了判几年
拖欠工资把老板杀了，涉嫌故意杀人罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若因老板拖欠工资这一民事纠纷引发冲动杀人，在司法实践中，法院会综合多方面因素判断量刑。若存在老板恶意拖欠工资、经多次讨要仍拒不支付等严重过错，可能会认定杀人者犯罪情节相对较轻，有可能在三年以上十年以下量刑。
但杀人行为严重危害他人生命安全，破坏社会秩序。即使老板有拖欠工资的过错，也不能成为剥夺他人生命的理由。劳动者遭遇拖欠工资，应通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等，以合法方式维护自身权益。
二、拖欠工资超过三年能立案吗
拖欠工资超过三年是否能立案，需分情况讨论。
若未申请过仲裁或提起诉讼，且不存在时效中止、中断情形，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，此时超过时效，仲裁机构可能不予受理立案。即便进入诉讼阶段，若对方以时效抗辩，劳动者可能会丧失胜诉权。
不过，若存在时效中止、中断的情况则不同。例如，劳动者曾向用人单位主张过权利，如通过书面函件、电话沟通等方式要求支付工资，或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉等，那么仲裁时效就会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。这种情况下，即便超过三年也可能立案。
另外，若劳动者有证据证明存在劳动关系和拖欠工资事实，且有新的事实或理由能说明未及时主张权利的合理原因，法院也可能受理案件并立案。总之，需结合具体情况判断是否可以立案。
三、拖欠工资立案了会怎么处罚
拖欠工资立案后处罚方式因具体情况而异。
若劳动行政部门介入，会责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，司法机关介入处理。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
实际处罚需结合案件具体情节、拖欠金额、是否及时改正等因素综合判定。劳动者可通过合法途径维护自身权益，要求用人单位支付被拖欠工资及相应赔偿。
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