外地拖欠工资本地可以起诉吗？外地拖欠工资，本地能否起诉分情况。劳动争议由用人单位或劳动合同履行地基层法院管辖，若本地是其中之一就能起诉，否则一般不能。且起诉前要先到相应地劳动仲裁委申请仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外地拖欠工资本地可以起诉吗
外地拖欠工资，本地是否可以起诉需分情况判断。
一般而言，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若本地是劳动合同履行地，那么劳动者可以在本地法院起诉。例如劳动者在本地工作，但用人单位在外地，这种情况下本地法院有管辖权。
若本地既非劳动合同履行地，也非用人单位所在地，通常不能在本地起诉。不过在起诉前，劳动争议应先经过劳动仲裁前置程序，要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
所以，外地拖欠工资时，若本地符合劳动合同履行地或用人单位所在地的条件，就可以在本地起诉；若不符合，则不可以。
二、外加工老板欠工资跑了怎么办
外加工老板欠工资跑了，劳动者可按以下步骤维权：
1. 收集证据：搜集能证明与老板存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果等。这些证据是后续维权的关键。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证老板确实存在拖欠工资的行为，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。
4. 向法院起诉：若老板对仲裁结果拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。
三、未成年打工不发工资怎么投诉
未成年打工不发工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：携带本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录等），前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 拨打12333投诉：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能提供政策咨询和投诉举报等服务。拨通后按语音提示选择相应服务，向工作人员说明未成年打工及不发工资的具体情况。
3. 向当地未成年人保护组织反映：如共青团组织设立的未成年人保护热线等。他们会根据情况为未成年人提供帮助，协调解决工资问题。
4. 寻求法律援助：可到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助机构会安排律师为未成年人提供免费的法律服务，通过法律途径维护其合法权益，追讨工资。
需要注意的是，我国法律对未成年工有特殊保护，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。因此，要先确认未成年人的年龄及用工的合法性。
以上是关于外地拖欠工资本地可以起诉吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
