老师把学生牙齿打掉会开除吗？老师把学生牙齿打掉是否会被开除要依具体情形判断。从学校管理，此行为违背师德，学校有权开除；从法律看，侵权或担责，严重的会被追刑责，学校大概率开除。若过失轻且获谅解，也可能给其他处分。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老师把学生牙齿打掉会开除吗
老师把学生牙齿打掉是否会被开除，需依据具体情形判断。
从学校管理制度看，学校通常有明确的教师行为规范与奖惩制度。老师这种严重伤害学生身体的行为，违背了师德和职业操守，学校有权根据制度给予包括开除在内的处分。若学校重视学生权益和教师队伍管理，为严肃纪律、维护学校声誉，可能会选择开除涉事老师。
从法律层面讲，老师行为可能构成侵权。若情节较轻，需承担民事赔偿责任；若伤害达到一定程度，构成轻伤及以上，还可能触犯刑法，被追究刑事责任。在此情况下，学校大概率会开除该老师。
不过，若老师行为属过失且情节轻微，积极采取补救措施，取得学生及家长谅解，学校也可能视情况给予其他处分，如警告、记过等，而不开除。
总之，老师把学生牙齿打掉有被开除的可能性，但最终结果取决于伤害程度、学校态度、法律认定等多方面因素。
二、莫名其妙的被公司开除怎么办
若莫名其妙被公司开除，可按以下步骤维护权益：
第一，收集证据。保留与开除相关的材料，如公司的解除劳动合同通知、聊天记录、工作邮件等，还可收集能证明自身工作情况的材料，如工作成果、考勤记录，这些是维权的基础。
第二，与公司沟通。尝试和公司人力资源部门或上级领导交流，明确询问开除原因，要求公司给出合理的解释和依据。沟通过程注意保留证据，如进行录音。若沟通后公司认识到错误，可恢复劳动关系或获得合理赔偿。
第三，申请劳动仲裁。若与公司沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料以及双方主体信息等。仲裁机构会根据事实和法律规定进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会进行全面审查，作出最终判决。
三、如何投诉劳动仲裁员裁决错误
若认为劳动仲裁员裁决错误，可通过以下途径投诉：
1. 向仲裁委员会反映：可以以书面形式向该劳动仲裁委员会提交申诉材料，详细说明仲裁员裁决错误的具体情况，包括事实认定、法律适用等方面的问题，并附上相关证据。仲裁委员会会对投诉进行内部审查和处理。
2. 向其主管部门投诉：劳动仲裁机构一般有对应的主管部门，可向该部门提出投诉。准备好详细的投诉材料，包括仲裁裁决书、能证明裁决错误的证据等，要求主管部门对仲裁员的裁决行为进行调查和监督。
3. 通过纪检监察渠道：若发现仲裁员存在违规违纪行为，如受贿、偏袒一方等导致裁决错误，可向纪检监察机关举报。以正式的书面报告陈述事实，提供相应线索和证据，由纪检监察机关依法依规处理。
在投诉过程中，要确保提供的信息真实准确，有充分的证据支撑自己的主张。同时，也可考虑在法定时间内通过向法院起诉的方式，对仲裁裁决进行司法审查。
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