劳动仲裁在网上怎么申请撤销
一、劳动仲裁在网上怎么申请撤销
不同地区劳动仲裁网上撤销申请流程存在差异,一般步骤如下:
1. 登录相关平台:找到当地劳动仲裁机构指定的官方网站或线上服务平台。通常可通过当地人社局官网查找入口,部分地区还提供专门的APP。
2. 注册与登录:若未注册,先按要求完成注册,填写个人信息并验证。注册成功后,使用账号密码登录平台。
3. 进入相关页面:在平台中找到“我的案件”“案件管理”等类似功能板块,定位到已申请的劳动仲裁案件。
4. 提交撤销申请:点击案件详情页中的“撤销申请”选项,按系统提示填写撤销原因等信息,上传相关证明材料,如与对方达成和解的协议。
5. 等待审核:提交申请后,仲裁机构会对撤销申请进行审核。审核结果将通过平台消息、短信等方式告知。
若操作中遇到问题,可拨打当地劳动仲裁机构咨询电话,获取指导。
二、劳动仲裁有没有立案该怎么查
查询劳动仲裁是否立案有多种方式。
其一,可直接联系仲裁委。当事人可拨打仲裁委办公电话,向工作人员提供自己的相关信息,如姓名、申请仲裁的事项等,询问立案情况。这种方式最为直接,能快速获取准确结果。
其二,现场查询。当事人可前往劳动仲裁委员会办公地点,在接待窗口向工作人员说明来意,提交身份证明等材料后,查询立案进度。
其三,部分地区的劳动仲裁委提供线上查询渠道。当事人可登录当地劳动仲裁委的官方网站或指定的线上服务平台,按照指引进行注册登录,在相关板块输入申请仲裁时预留的信息,如手机号码、身份证号码等,查询立案状态。
需注意,查询时要确保提供的信息准确无误,以保障顺利获取立案情况。若长时间未得到立案消息,可主动与仲裁委沟通,了解具体原因。
三、出差补助可以申请劳动仲裁么
出差补助是否可以申请劳动仲裁,需依据具体情况判定。
若劳动者与用人单位在劳动合同里明确约定了出差补助的标准、支付方式等内容,而用人单位未按约定支付,这种情况下属于用人单位违反劳动合同约定,劳动者有权申请劳动仲裁来维护自身权益。
若公司的规章制度中对出差补助有明确规定,且劳动者符合领取条件,但单位拒不支付,劳动者也能以单位违反规章制度为由申请劳动仲裁。
不过,如果双方既无合同约定,单位规章制度也未提及出差补助,或者虽有规定但劳动者不符合领取条件,此时申请劳动仲裁可能无法得到支持。
劳动者申请仲裁时,要提供能证明出差事实、补助约定等相关证据,如劳动合同、规章制度、出差审批单、费用报销凭证等。总之,在有明确约定或规定且单位未履行支付义务时,劳动者可申请劳动仲裁。
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