工伤十级能赔十万吗？工伤十级能否赔十万要看具体情况。十级工伤赔偿含一次性伤残补助金等项目，一次性伤残补助金为7个月本人工资，后两者标准各地不同。地区经济好、本人工资高，赔偿或达十万，反之则可能达不到。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤十级能赔十万吗
工伤十级是否能赔十万需视具体情况而定。
一般来说，十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。比如本人月工资较高，这笔费用就可能较多。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果所在地区经济发达，本人工资也较高，加上各项赔偿的综合计算，是有可能达到十万赔偿金额的。但要是所在地区赔偿标准较低，本人工资也不高，就可能达不到十万。所以不能一概而论，要结合实际的工资水平、当地赔偿标准等因素来判断。
二、发生事故多久报工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，单位申报工伤有30日的期限，职工及相关方自行申报则是1年。及时申报工伤，有助于保障职工合法权益，顺利进行后续的工伤认定及理赔等事宜。
三、多少岁不能认定工伤
工伤认定与年龄无关，不存在多少岁就不能认定工伤的情况。
只要是与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，均可申请工伤认定。
例如，退休后被返聘继续工作的人员，在工作中受伤，依然可以申请工伤认定。童工虽然因其年龄不符合建立劳动关系主体资格，但在工作中受伤，应按劳动能力鉴定标准评定伤残等级，由用人单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
总之，无论是年轻人还是年长者，只要在工作中因符合工伤认定条件受伤，都有权利依据相关规定申请工伤认定以维护自身权益。
以上是关于工伤十级能赔十万吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
