老板没给工资跑路了怎么办？老板不给工资跑路，劳动者可维权。先收集劳动合同、工资条等证据，再向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。若涉及多人金额大，老板可能涉嫌犯罪，可报案追究刑责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板没给工资跑路了怎么办
老板没给工资跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和未支付工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，能有力支撑诉求。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，老板不执行，可向法院申请强制执行。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。
此外，若老板跑路涉及众多劳动者且金额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
二、老板没钱跑路了工资怎么办
老板没钱跑路导致员工工资未支付，员工可通过以下途径维权：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 关注单位资产：留意老板是否有可执行的资产，如设备、货物等。在仲裁或诉讼过程中，可申请财产保全，以保证在胜诉后能拿到工资。
5. 集体维权：如果是多人遭遇这种情况，建议联合起来维权，这样在人力、财力和影响力上更有优势，也能引起相关部门的重视。
三、年底了老板不给工资怎么办
老板年底不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解不给工资的原因，要求其及时支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可到当地劳动监察大队投诉，提交能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。
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