去劳动局投诉需要哪些资料？去劳动局投诉要准备四类资料。一是证明身份材料，本人或代理人都需相应证明；二是劳动关系证明，如合同、工资记录等；三是投诉相关证据，依投诉事项而定；四是书面投诉材料，要写明相关信息并签名或盖章，资料应真实有效。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、去劳动局投诉需要哪些资料
去劳动局投诉需准备以下几类资料：
第一，证明当事人身份的材料。投诉人需提供本人身份证原件及复印件，以证实自身身份及合法权益主体资格。若由代理人投诉，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。
第二，劳动关系证明材料。这是关键资料，如劳动合同、工资发放记录（包括银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
第三，投诉相关的证据材料。针对投诉事项准备相应证据，如被拖欠工资，要提供能证明工作时间、应发工资数额等的材料；遭遇工伤，需提供医院诊断证明、工伤事故报告等。
第四，书面投诉材料。详细写明投诉人的基本信息、被投诉单位信息、投诉请求事项、事实与理由等，并由投诉人签名或盖章。
准备资料时应确保真实有效，部分资料可能需根据具体投诉情况有所增减。
二、去劳动局要工程款要带什么
去劳动局追讨工程款，需携带能证明工程施工情况、劳动关系及欠薪事实的材料。具体如下：
1. 身份证明材料：携带本人有效身份证件，证明个人身份信息，便于劳动局准确记录当事人情况及后续沟通联系。
2. 劳动关系证明：如劳动合同、劳务协议等，用以证明与工程发包方或施工方存在雇佣关系，明确双方权利义务。若没有书面合同，工资支付凭证、考勤记录、工作证、服务证等，也可作为事实劳动关系的证据。
3. 工程款相关证据：包括工程承包合同、施工协议，明确工程内容、价款、支付方式和时间等关键条款；工程结算单、欠条等，证明对方确认欠款金额；施工过程中的相关文件，如工程进度报告、验收单等，证实完成的工程量和质量符合要求。
4. 其他辅助材料：如聊天记录、录音、证人证言等，可补充证明双方就工程款事宜的沟通情况和欠款事实。
携带齐全、有效的材料，能让劳动局更全面了解情况，加快处理进度，维护自身合法权益。
三、去劳动局要钱需要什么手续
去劳动局追讨薪资，通常需按以下步骤并准备相应手续：
1. 确认管辖地：明确用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动行政部门，即劳动局。
2. 准备材料：
投诉文书：详细写明投诉人信息、被投诉用人单位信息、劳动保障合法权益受侵害的事实和投诉请求事项。
证据材料：证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。若没有劳动合同，其他能证明事实劳动关系的材料也可。
身份证明：携带本人有效身份证件。
3. 填写表格：到劳动局后，可能需填写投诉登记表等相关表格，如实填写个人及用人单位信息、投诉内容等。
4. 提交申请：将准备好的材料和填写好的表格提交给劳动局，工作人员会进行初步审核。若材料不全，需按要求补充。
若对具体手续有疑问，可拨打当地劳动保障监察机构咨询电话，或直接前往劳动局咨询窗口了解。
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