公司同事造谣怎么维权？公司同事造谣可通过四种途径维权：收集造谣及造成影响的证据；先与造谣者私下沟通，也可向公司相关部门反映；公司内部解决无果，请求第三方调解机构介入；以上方法无效则向法院起诉，追究其民事或刑事责任。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司同事造谣怎么维权
公司同事造谣可通过以下途径维权：
1.收集证据：这是维权的基础。要留存同事造谣的相关证据，如聊天记录、邮件、书面材料等能证明造谣内容的东西。同时，收集因造谣给自己造成影响的证据，像工作评价降低、精神状态不佳等方面的证明。
2.内部沟通解决：可先尝试与造谣同事私下沟通，要求其停止造谣行为并赔礼道歉。也可以向公司内部的相关部门，如人力资源部或上级领导反映情况，由公司出面处理，让造谣者认识错误并纠正其行为。
3.寻求第三方调解：若公司内部解决无果，可请求第三方调解机构介入，如劳动争议调解委员会等。他们会公正地进行调解，促使双方达成和解。
4.法律途径：若上述方法都无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。依据民法典，造谣行为可能构成侵犯名誉权，受害者有权要求造谣者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。如果造谣行为情节严重，可能触犯刑法，构成诽谤罪，受害者可依法追究其刑事责任。
二、造谣攻击违法吗判几年
造谣攻击可能涉及不同违法行为，判罚依据具体罪名及情节而定。
若构成诽谤罪，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。此罪告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
编造、故意传播虚假信息罪方面，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或其他媒体上传播，或明知是上述虚假信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
损害商业信誉、商品声誉罪，捏造并散布虚伪事实，损害他人商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
具体案件判罚，需结合实际情况，依据犯罪事实、性质、情节及对社会的危害程度等综合判定。
三、女性造谣犯法吗判几年
女性造谣是否犯法及量刑需依据具体情况判断。
若女性造谣情节较轻，未造成严重后果，不构成犯罪，但违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若造谣情节严重，可能触犯刑法。常见的罪名有诽谤罪和编造、故意传播虚假信息罪。
构成诽谤罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
编造、故意传播虚假信息罪，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
总之，女性造谣是否犯法及判几年，要结合造谣内容、危害程度等综合判定。
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