吵架时手机被抢走犯法吗？吵架时手机被抢走是否犯法要视情况而定。若只是阻止争吵事后归还，属民事侵权；以非法占有为目的且数额较大，可能构成抢夺罪；用暴力抢手机，可能构成抢劫罪。遇到此情况可先协商，不成则报警维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、吵架时手机被抢走犯法吗
吵架时手机被抢走是否犯法，需根据具体情况判断。
若对方抢走手机只是为了阻止争吵，没有非法占有的目的，事后归还，通常不构成犯罪，但这种行为侵犯了他人对手机的占有权，属于民事侵权，手机所有者可要求对方返还手机。
若对方以非法占有为目的抢走手机，达到一定金额则可能构成犯罪。根据相关法律，抢夺公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，可能构成抢夺罪。抢夺罪是以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。
此外，如果在抢手机过程中使用暴力、胁迫等方法压制对方反抗，强行夺取手机，可能构成抢劫罪。抢劫罪没有数额要求，只要实施了抢劫行为，就可能被追究刑事责任。
当遇到吵架时手机被抢走的情况，可先与对方协商要求返还。若协商不成，可报警处理，维护自身合法权益。
二、老板把手机抢走了犯法吗
老板抢走手机的行为是否犯法，需结合具体情形判断。
若老板以非法占有为目的，趁员工不备抢走手机且拒不归还，此行为可能构成抢夺罪。抢夺罪指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。一般而言，抢夺公私财物价值达到一定标准，就会被认定构成犯罪。
要是老板抢走手机是为临时查看某些信息，之后归还，通常不构成犯罪，但这种行为侵犯了员工对手机的占有权和使用权，属于民事侵权。员工可要求老板返还手机，若因老板抢夺行为致使手机损坏，还可要求其赔偿损失。
如果老板是在员工违反公司规定等特定情况下抢走手机，需看公司规定是否合理合法。若规定本身不合法，老板的抢夺行为同样可能违法。员工遇到此类情况，可先与老板协商，若协商无果，可收集相关证据，通过报警或向法院起诉等途径维护自身权益。
三、妈妈抢手机犯法不犯法吗
妈妈抢手机是否犯法，需根据具体情况判断。
若手机为妈妈购买，其对手机拥有所有权。在通常的教育、管理目的下，妈妈拿走手机，比如为了限制孩子过度使用手机、保障孩子学习等，这种行为一般不构成违法。因为妈妈作为监护人，有权利对孩子的行为进行合理约束与管理。
然而，如果手机是孩子通过合法途径获得，如用自己的压岁钱购买，孩子对手机拥有财产权。妈妈强行抢夺，可能侵犯孩子的财产权。若情节严重，例如造成手机损坏等，孩子有权要求妈妈赔偿损失。
另外，若妈妈的抢夺行为造成孩子身体伤害，达到一定程度则可能涉嫌违法，孩子可以通过其他亲属、居委会等协调处理，必要时可报警或向法院起诉维护自身权益。
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