上级对下级工作进行督查检查考核，是检验工作任务落实质量的有效方式，然而一些地方督查检查考核过多过滥，成为加重基层负担的突出问题。近年来，多地将整治形式主义和基层减负结合起来，合并压缩各种督查检查考核，切实为基层松绑减负。（1月21日央视网）
@胡喜庆：督查检查考核是抓工作落实的实用办法。但一些地方督查检查考核过频过密，给基层干部增加了无谓的负担。督查检查考核“瘦身”方能为基层“松绑”减负。对上级部门而言，必须摒弃走过即落实的现象，合并压缩各种督查检查考核，精简各种指标，减少频繁检查、考核次数；在督查检查考核中既要看工作材料，更要深入实地看“实绩”，少些“跑马观花”，健全完善考核方法、创新考核机制，让党员干部有更多时间投入服务群众、发展生产中去。对广大基层干部而言，不妨少点“应付心态”，多点“用心行动”，真正沉下身、稳住心、干实事；同时也要深刻认识到减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，提高担当作为的硬本领。
