近期，西南某地一干部在基层调研时发现，“指尖上的形式主义”仍然不同程度存在，消耗着基层党员干部大量精力。以某村党支部书记为例，她总共加入10个政务微信工作群，关注26个政务公众号（考核任务有26个），下载5个政务App（考核任务有5个），每天有两小时以上的时间用于“指尖”操作，其中一些任务考核甚至摊派给了群众。
提起“指尖上的形式主义”，不少基层干部可谓苦不堪言。数字技术的发展，加速了政务“上云”的步伐，本应是简化基层工作的一桩好事，但一部手机几十个政务App，却让“指尖的便捷”走了样。
现实生活中，一些政务App不仅没有起到提高工作效率的作用，反而占用基层干部大量时间，“压得人喘不过气来”。众多的微信工作群随时可能弹出新的任务，单位的公众号需要点赞评论转发，时不时会被强制要求下载App、关注公众号，干部到基层还要抱着手机、围着满屏的App转，人浮于事、心思全在拍照上，“上个厕所还在填电子表”，凡此种种，让广大基层干部对“指尖上的形式主义”深恶痛绝。原本是简化工作流程，提高办事效率，好让基层干部有更多时间精力为民办实事。然而，有些地方聚焦于“指尖功夫”，让基层工作“跑偏”，把大量时间精力耗费在指尖上，导致基层干部疲于应付，心力交瘁。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。“指尖上的形式主义”，虽然披上了高科技的外衣，其实是个老问题，实质上是主观主义、功利主义的表现，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。“指尖上的形式主义”，不仅会妨碍方针政策的走深走实，蚕食经济社会发展的运转效率与竞争力，还会扼杀基层干部干事创业热情，损害党群干群鱼水之情。
摈除“指尖”之苦，必须为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情与活力。各级政府要认真治理指尖上的不良风气，清理关闭一些“僵尸公众号”、过多过滥的政务App、严重同质化的工作群，力戒“指尖上的形式主义”，让基层能够降压减负，让基层干部从手机上“松绑”，进一步解放基层干部干事创业的手脚，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
摈除“指尖”之苦，必须加大问责力度，向“指尖上的形式主义”开刀亮剑。针对基层干部反映突出的“指尖上的形式主义”，坚持清理整合并用，抓好精准监督和有效治理，对那些大搞形式主义的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，保证有效果，有警示作用，问责一个、警醒一片。清除“指尖上的形式主义”，从严治理“指尖上的形式主义”，更要注意不能是管一时、管一阵，而是要久久为功、持之以恒。
摈除“指尖”之苦，必须创新工作方法，改进线上工作管理，精简工作群和政务App数量，让新技术真正服务工作的开展。建立工作群，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效。由此而言，对工作群数量不应该有刚性要求，而是要看实际所需。什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要进群就拉什么人进群，工作群就应该以求真务实、干好工作为依据和前提，真正让“政府云”、政务App穿起基层治理千条线，切实提高基层治理效能。
作风建设永远在路上。发扬钉钉子精神，树立正确政绩观，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，对整治形式主义一抓到底，驰而不息、久久为功，就能进一步激发广大基层干部干事创业、担当作为的劲头和活力，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
