近年来，个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，人力资源和社会保障部、中央网信办、公安部梳理汇总求职招聘服务领域四类十个典型陷阱，并提供了典型案例和防范提示。
非法职业中介陷阱、招聘收费陷阱、以招聘为名诱骗求职者从事违法活动陷阱、合同陷阱……一个个求职的“坑”，不但给求职者造成经济上的损失，更耽误了求职时间和寻找正规工作的机会，某种程度上这种受骗还会打击他们的求职信心。更为严重的是，此举破坏了就业市场秩序和就业生态，加剧就业焦虑，为害不浅。
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关系到千家万户的生活。正因此，每到求职就业季，有关方面都会梳理常见陷阱并发布“避坑指南”，帮助求职者了解骗局骗术，更好实现就业。然而，令人遗憾的是，求职者上当受骗的现象依然时有发生，这其中一个重要的原因在于骗局不断翻新。比如有媒体不久前报道的“副业培训陷阱”，即鼓吹求职者“边搞副业边找工作”，诱导其花钱接受培训。这提示相关部门要进一步利用技术手段，分析规律并及早研判，作出预测分析，采取有效举措，对各种以招聘之名行诈骗之实的不法行为予以严厉打击，不让事关百姓生计的大事被不法分子算计。
市场经济是诚信经济，也是法治经济。不管是大型企业还是私人公司，都应遵守相应的职业伦理和法律规范。随着法律法规的不断健全，任何挑战法律底线的行为都必将受到法律制裁。用人单位与其搞求职陷阱损形象、“吃罚单”，不如吸纳更多优秀人才好好发展自己，与人才共同成长、共同进步。孰优孰劣，是一笔再清楚不过的明白账。
让劳动者安全就业，需要相关企业自律，也离不开劳动者擦亮双眼，保持理性，提高防范意识和法律意识。天上从来不会掉馅饼，掉下的往往都是陷阱。求职需要激情、动力，也需要知识和理性，只有掌握相关的知识和要领，才不会轻信和受骗。此外，遇到不法侵害，不能忍气吞声吃哑巴亏，这样只能助长不法企业的嚣张气焰。敢于维权、善于维权，是维护自身权益的有效方式。
求职就业牵扯面广，遏制求职陷阱也是一项系统工程。民政、人社、社区等有关部门积极对接用人单位，广泛组织线上线下招聘活动，并联合相关正规招聘平台发布靠谱招聘信息，有效压缩求职陷阱生存空间；工会联合法学法律志愿者到企业进行普法宣传，督促提醒企业依法诚信招聘；网络求职平台运用大数据等技术，及时封堵企业发布的虚假信息，并将违规企业加入“黑名单”……如此协同发力，相向而行，形成齐抓共管的良好局面，定能织密就业安全“防护网”，为求职者通过职场实现自我价值提供良好保障，也为经济高质量发展提供有力人才支撑。
