民主与法制网讯（□杨海卿 通讯员李琳 黄瑾）近日，陕西省咸阳市泾阳区人民法院综合审判庭成功调解一起劳动争议案件。承办法官黄荣以高效、温情的司法服务赢得当事人认可，收到当事人送来的致谢锦旗。
2023年11月，王某入职某公司担任销售导购，2024年7月离职。离职后，王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付经济赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额及劳动报酬等。仲裁委作出裁决后，王某不服，向泾阳区法院提起诉讼。
第一次开庭后，黄荣发现该案虽标的不大、法律关系简单，但双方当事人情绪对立、互不相让，直接沟通存在障碍。考虑到劳动争议案件关乎劳动者切身利益，且调解能更高效实质化解矛盾、减少当事人诉累，黄荣在第二次开庭前预先向双方释法明理；开庭时采用“背对背”调解方式，反复沟通双方诉求与争议焦点，从法理、道理、情理三重维度切入，引导双方换位思考。
经过耐心协调，双方最终打开心结、放下怨气，达成调解协议，被告公司当庭履行了先期款项。“只有将‘如我在诉’意识贯穿办理每一件案件的细节中，才能达到‘案结事了’的效果。”黄荣说。
