民主与法制网讯（记者傅潇潇 □胡思源 通讯员商浚哲）今年以来，浙江省绍兴市司法局聚焦干部队伍“担当、专业、务实”建设目标，出台《关于组织实施“六大工程”深化干部作风建设的方案》，通过推出18项具体举措，激励党员干部干在实处、走在前列、勇立潮头，以作风建设新成效助力法治建设创先争优。
永葆忠诚之心，大力推进铸魂溯源工程。绍兴市司法局健全“即时化+专题化+常态化”学习机制，针对不同对象分别开展“法治大讲堂”“司法青年这young说”主题分享会等活动，依托绍兴司法行政红色党建地图，深入开展循迹溯源学思想促践行活动3次。统筹全市司法行政系统分类培训8次，积极开展各条线大练兵大比武，在实训实战中提升政治能力。与绍兴文理学院商学院（法学院）、中国人民财产保险股份有限公司绍兴市分公司和台州银行股份有限公司绍兴分行建立四方党建联建机制，深入开展“四进五联”活动，持续扩大“法润先枫”党建品牌影响力。
力行务实之举，大力推进强基为民工程。绍兴市司法局聚焦减负增效与实绩导向，优化法治建设考核体系，积极争创全国法治政府建设示范市。联合保险公司组建越地东“枫”涉外法治服务联盟，统筹协调12家业务部门，积极帮助企业应对贸易摩擦，有效推动涉外法律服务质量提升。持续推进与社区结对共建工作，开展“法润府山贴心顾问”行动，协同办好法律咨询、人民调解、法律援助等民生实事，统筹整合律师、公证以及仲裁等资源力量，定期组织党员干部开展志愿活动。今年以来，已为群众提供法律咨询650余人次，解决法律难题15个。
砥砺担当之志，大力推进对标争先工程。绍兴市司法局积极培育司法行政先进典型，其中，柯桥区司法局钱清司法所所长丁周权作为全省司法行政唯一代表参加全省政法系统英模先进事迹报告会。持续开展干警法治素能提升行动计划，全面提高全市司法行政系统干警法考持证率，不断提升干警专业化水平。分层级开展干部平时考核，构建科学考核激励机制，探索建立干部担当作为标准体系，以精准评价倒逼责任落实，激发队伍争先创优活力。
点燃创新之火，大力推进提质增效工程。绍兴市司法局深化涉企行政执法质效提升改革，推进高频涉企法治服务“一件事”，加快集成电路、纺织印染等重点产业法治风险防范体系建设。抓好人民调解工作标准化、专业化、国际化建设，统筹“三源共治”助力平安建设。积极推进全市合法性审查全覆盖，行政复议主渠道作用进一步彰显，聚力打造法治政府建设高地。
厚积团结之势，大力推进星火赋能工程。绍兴市司法局扎实推进内设机构协作配合，建立中心工作、紧急任务集中攻坚运行机制，实现全局一体、同频共振。深化“司法越青”青联品牌，健全年轻干部全链条培育机制，两名年轻干部荣获“融合发展共富示范”市直机关青年主题宣讲活动“十佳宣讲选手”。常态化开展局机关趣味运动会，登山、球类等体育健身活动，抓好活力机关建设。
涵养清廉之风，大力推进法润清风工程。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，绍兴市司法局通过调研走访、暗访督查等方式，对机关及其下属单位常态化开展监督检查，对发现的问题进行通报并责令整改，持续推进新时代机关效能建设，为法治建设高质量发展营造风清气正环境。
