民主与法制网讯（记者张勇 □黄一帆） 近日，随着最后一笔案款汇入劳动者账户，江西省吉安市中级人民法院民三庭联合吉安县法院批量调解的6起劳动争议案件全部画上句号。用人单位一次性清偿案款，劳动者与企业分别撤回起诉和上诉，这场“双向撤诉”的圆满结局，正是吉安法院“吉诉即调，实质解纷”工作品牌赋能法治化营商环境的生动实践。
批量纠纷起波澜，联动调解破僵局
这6起案件均源于同一家企业的经营地址变更。某企业因生产需要，将工作地点从吉安县迁至吉州区，两地相距近30公里。部分员工因通勤距离、照料家庭等原因无法随迁，企业以该6名员工未按要求到新工作地点工作构成旷工、严重违反单位规章制度为由解除了与该6名员工的劳动合同。双方就劳动合同解除及经济补偿产生争议，先后提起仲裁和诉讼。一审法院认为企业上述解除行为需向员工支付经济补偿金，遂支持了员工主张经济补偿金的诉请。企业不服，上诉至吉安中院。
案件进入二审程序后，吉安中院法官敏锐意识到，此类批量案件若简单下判，不仅可能引发连锁诉讼，还会加剧企业与劳动者的对立情绪，不利于营商环境稳定。“要算好‘司法效益账’，更要算好‘社会和谐账’。” 承办法官经合议后提出，依托“吉诉即调”机制，联合一审法院开展“穿透式” 调解，才能实现“案结事了人和”。
品牌赋能显实效，双向共赢暖人心
“吉诉即调”不是简单的“速战速决”，而是追求“实质解纷”的深层治理。承办法官团队一方面深入企业了解经营困境，释明劳动法律关于工作地点变更的相关规定，引导企业认识到经济补偿的合法性与必要性；另一方面走到劳动者中间，倾听通勤不便、家庭负担等实际困难，讲解调解方案的可行性。针对企业提出的“一次性支付压力大”“担心后续纠纷”等顾虑，法官创新性提出“分期履行+司法确认”方案，既保障劳动者权益，又为企业留出缓冲空间；对劳动者关心的“案款到账时效”，则由法院全程监督支付流程，确保“调解即落地”。
经过三轮联合调解，双方最终达成一致，6名劳动者在补偿金额上做一定让步，企业一次性支付经济补偿金。从案件受理到案款清偿，全程仅用28天，较普通诉讼程序缩短近60天，既为企业节省了诉讼成本，也让劳动者快速拿到了应得补偿。
品牌深耕结硕果，营商环境添活力
“以前总觉得打官司是‘零和博弈’，没想到法院能找到让双方都满意的平衡点。”案涉企业负责人感慨道，“调解不仅化解了纠纷，更让企业感受到司法的温度，以后会更注重合规经营，遇到问题也知道找法院‘说理’了。”
这起批量调解案例，是吉安市两级法院践行“吉诉即调”品牌的一个缩影。近年来，吉安中院聚焦“涉企纠纷高效解、民生纠纷暖心解”，将实质解纷的意识融入劳动争议、合同纠纷等涉企涉民生案件办理全过程，通过“立案即调、庭前速调、联动巧调”，推动60%以上的民事纠纷在审前化解，平均审理周期缩短40%，为法治化营商环境注入“司法动能”。
