工地农民怎样讨薪工资最快？农民工工地讨薪有相对快速有效的方法：与用人单位协商，主动沟通争取友好解决；向劳动监察部门投诉，带证据前往；申请劳动争议调解，促成和解；申请支付令，有证据时可向法院申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地农民怎样讨薪工资最快
农民工在工地讨薪，以下是一些相对快速有效的方法：
一是与用人单位协商。主动与包工头、施工单位等相关负责人沟通，明确提出支付工资的要求，摆事实、讲道理，争取通过友好协商解决问题，这是最便捷的方式。
二是向劳动监察部门投诉。农民工可携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资欠条等，向工地所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、责令改正，一般能较快介入处理。
三是申请劳动争议调解。可向劳动争议调解组织申请调解，调解组织会尽力促成双方达成和解协议，调解过程相对灵活且耗时较短。
四是申请支付令。若有明确的债权债务关系和欠款证据，可向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资，若用人单位不提出异议，支付令即生效。
二、工地干十几天可以拿到工资吗
在工地干了十几天，依法是可以拿到工资的。
一方面，根据相关劳动法律法规，劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的劳动报酬。即便工作时间较短，仅十几天，只要劳动者在这期间付出了劳动，就有获得报酬的权利。
另一方面，具体能否顺利拿到工资，可能会受到一些因素的影响。比如，在入职时是否与用人单位签订了有效的劳动合同或者劳务协议，合同中对于工资支付的时间、方式等是否有明确约定。如果有约定，应当按照约定执行；如果没有约定，一般应当在劳动者完成相应工作后的合理期限内支付工资。
若用人单位拒绝支付这十几天的工资，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉举报，或者收集相关证据，如工作记录、考勤记录等，通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
三、工厂做三天没有工资合法吗
工厂做三天没有工资是不合法的。具体分析如下：
其一，从法律规定来看，劳动者只要提供了正常的劳动，就有权获得相应的劳动报酬。根据我国《劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便劳动者只工作了三天，这三天也是其付出的正常劳动时间，工厂不能以工作时间短为由拒绝支付工资。
其二，从公平合理的角度讲，劳动者在这三天内为工厂创造了一定的价值，工厂享受了劳动者的劳动成果，就应当支付相应的对价，即工资。
如果遇到这种工厂做三天却不支付工资的情况，劳动者可以先与工厂进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益，劳动监察部门或仲裁机构会依法责令工厂支付相应工资。
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