公司注销工伤1至4级怎么清算？公司注销时对1至4级工伤职工有清算办法。要支付一次性工伤医疗补助金；为职工缴基本医疗保险费至退休；预留生活护理费等费用，可交经办机构代管。未参保的费用全由单位承担，不支付时职工可维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司注销工伤1至4级怎么清算
公司注销时，对于1至4级工伤职工有相应清算办法。
首先，需支付工伤职工一次性工伤医疗补助金。其标准由各地根据自身情况制定，目的是保障工伤职工后续医疗所需费用。
其次，要为工伤职工缴纳基本医疗保险费至退休。1至4级工伤职工退出工作岗位后，单位和个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，确保职工享受基本医疗保险待遇。
再者，单位应预留必要费用。公司注销前，要将工伤职工后续可能产生的费用预留出来，包括生活护理费、伤残津贴调整费用等。这些费用可交由当地工伤保险经办机构代管，以保障工伤职工权益。
最后，若单位未参加工伤保险，全部费用由单位承担。若单位不依法支付，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
总之，公司注销时，要妥善处理1至4级工伤职工的清算问题，保障其合法权益，遵循相关法律法规规定进行操作。
二、公司有1级工伤职工要注销怎么办
公司注销涉及一级工伤职工时，需遵循法律规定妥善处理，以保障职工权益。
首先，公司要确保工伤职工的各项工伤待遇已落实到位。一级工伤职工应享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。公司需按法定标准计算并支付这些费用，不能拖欠。
其次，要考虑职工后续的医疗保障。公司需为职工办理医疗保险相关事宜，保证其在注销后仍能享受必要的医疗服务。
再者，对于工伤职工的安置问题，若职工有意愿，公司应协助其妥善转移劳动关系。若无法转移，需向相关部门报备，争取政策支持以保障职工后续生活。
另外，公司在注销过程中，要向登记机关如实说明存在一级工伤职工的情况，并提交处理方案。若未妥善处理工伤职工权益问题就擅自注销，公司股东或实际控制人可能需承担相应法律责任。总之，公司注销时对待一级工伤职工必须严格依法依规，保障职工合法权益。
三、工伤赔偿配偶女儿父母怎么分配
工伤赔偿中的不同项目分配方式不同。
丧葬补助金用于死者丧葬事宜，不存在分配问题。
供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，配偶、女儿、父母各自按规定标准领取，配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各受供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金不属于遗产，但在分配时可参照法定继承。在没有遗嘱等特殊情况下，配偶、女儿、父母作为第一顺序继承人，一般均等分配。不过，法院也会考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。如某亲属经济困难且与死者共同生活依赖程度高，可能会适当多分；而有抚养能力却不尽抚养义务的，可能少分或不分。
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