劳动仲裁了可以撤诉吗？劳动仲裁可撤诉，申请人在裁决作出前能向仲裁委提出。撤诉要符合条件、走程序，申请人可自主决定，撤诉后无新情况新理由在规定期限内又申请可能不被受理。撤诉要提交书面申请，原因多样，撤诉后也可重新选择维权途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁了可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。
申请人在劳动仲裁裁决作出前可向仲裁委提出撤回仲裁申请。撤诉需符合一定条件且遵循相应程序。
一般而言，申请人有权自主决定是否撤诉，这是其对自身权利的处分。但需注意，撤诉后若没有新情况、新理由，在规定期限内又申请仲裁的，仲裁委可能不予受理。
撤诉应向仲裁委提交书面撤诉申请，说明撤诉的原因等相关事项。仲裁委经审查，若认为撤诉申请符合法律规定和要求，会予以准许。
撤诉可能基于多种原因，比如双方自行达成和解并希望通过协商解决纠纷，或者申请人认为仲裁策略调整等。
撤诉后，申请人仍可依据实际情况，重新考虑是否通过其他合法途径维护自身权益，如再次申请仲裁或通过诉讼等方式解决劳动争议。
二、劳动仲裁开庭不去行吗
劳动仲裁开庭时不建议无故缺席。首先，若申请人无正当理由拒不到庭，可能会按照撤回仲裁申请处理。这意味着申请人放弃了此次通过仲裁维护自身权益的机会，后续再就相同事项申请仲裁，可能会面临一定限制。其次，对于被申请人而言，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。这可能导致被申请人丧失当庭答辩、举证、质证等权利，仲裁庭会根据现有证据和事实作出对其不利的裁决。
一般情况下，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，当事人应积极参与。若因不可抗力或有其他正当理由无法到庭，应提前向仲裁委说明情况并提交相关证明。总之，为了更好地维护自身合法权益，尽量按时参加劳动仲裁开庭。
三、劳动仲裁可以撤回的吗
劳动仲裁可以撤回。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
此外，在仲裁裁决作出前，申请人也可以自行向仲裁委提出撤回仲裁申请。撤回仲裁申请后，申请人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委不予受理，但有新情况、新理由的除外。
需注意，撤回劳动仲裁申请是申请人对自身权利的处分，但要谨慎为之。因为一旦撤回，可能会影响后续权利的主张。若撤回后又想通过仲裁解决纠纷，需符合一定条件且仲裁委重新受理。建议在作出撤回决定前，充分考虑各种因素，必要时可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
以上是关于劳动仲裁了可以撤诉吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
