工伤不赔怎么起诉工地老板？工伤不赔起诉工地老板，步骤如下：先收集证明劳动关系、工伤发生及损失的证据，再申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定，接着协商赔偿，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服则起诉，注意按程序和期限操作，必要时找律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤不赔怎么起诉工地老板
工伤不赔起诉工地老板，可按以下步骤进行：
1.收集证据：准备能够证明劳动关系、工伤发生事实以及因工伤导致损失的证据。劳动关系证据如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤发生事实证据包括医院诊断证明、事故现场证人证言等；损失证据有医疗费用清单、误工费证明等。
2.申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，拿到工伤认定决定书。
3.进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为赔偿计算提供依据。
4.协商赔偿：在完成上述步骤后，可先尝试与工地老板协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时，需提交起诉状、证据材料等，法院受理后会安排开庭审理。
在整个过程中，要注意按照法律规定的程序和期限进行操作，必要时可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身合法权益。
二、如果发生工伤公司不给赔钱怎么办
发生工伤公司不给赔钱，劳动者可通过以下途径维权：
第一，及时申请工伤认定。劳动者自己或其近亲属应在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。
第二，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
第三，与公司协商。可要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。协商时要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
第四，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求公司给予赔偿。
第五，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院判决公司承担相应赔偿责任。
通过以上合法途径，劳动者可维护自身权益，获得应有的工伤赔偿。
三、工伤未能鉴定上公司不赔尝怎么办
若工伤未能鉴定上等级，公司不赔偿，可按以下方法处理：
首先，明确赔偿范围。即便未达伤残等级，仍有部分项目公司需赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
其次，与公司协商。准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，与公司沟通赔偿事宜，要求其依法支付应承担的费用。
若协商无果，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。准备好起诉状和证据，通过法律途径维护自身权益。
在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各类证据，以便在需要时证明自己的主张。
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