出车祸请病假有工资吗？出车祸请病假工资视情况定。依劳动合同约定执行，正常出勤且病假手续完备，医疗期内单位通常不得克扣。病假工资有规定比例，若未依法支付，劳动者可协商、投诉或申请仲裁维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、出车祸请病假有工资吗
出车祸请病假是否有工资，需视具体情况而定。
若劳动者因车祸受伤请病假，且其与用人单位签订的劳动合同中有关于病假工资支付的约定，那么应按照合同约定执行。
一般而言，在正常出勤并提供正常劳动的情况下，用人单位需按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。即使因车祸请病假，只要病假手续完备，符合单位规章制度要求，在医疗期内，用人单位通常不能克扣工资。
根据相关法律规定，医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准的一定比例，比如当地最低工资标准的80%等。
若用人单位未依法支付病假工资，劳动者可与用人单位协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付应得的病假工资及相应赔偿。
二、犯罪自首有退休工资吗
犯罪自首与是否有退休工资并无直接关联。
退休工资是基于劳动者在职期间依法缴纳养老保险等，达到法定退休条件后所享有的一种社会保障待遇。只要在退休前正常履行了缴纳社保等相关义务，符合退休条件并办理了退休手续，通常就可以按月领取退休工资。
犯罪自首是刑法中对于犯罪嫌疑人从轻或减轻处罚的情节之一。自首表明犯罪嫌疑人有一定的悔罪表现，在量刑时会予以考虑，但这并不影响其基于退休前所建立的社保权益而享有的退休工资待遇。
然而，如果因犯罪被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，在服刑期间，根据相关规定，退休待遇可能会受到影响，如暂停发放等。服刑期满后，根据具体情况再确定是否恢复及如何恢复退休待遇。总之，犯罪自首本身不直接影响退休工资的领取，但后续因犯罪所导致的服刑等情况会对退休工资产生相应作用。
三、病退后犯罪还有工资吗
病退后犯罪，工资的处理情况较为复杂。一般而言，如果被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。在此情况下，工资通常会停止发放。
根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动关系。病退后犯罪若符合这一情形，单位解除合同后，便不再负有支付工资的义务。
然而，如果犯罪情节较轻，未被单位解除合同，工资发放情况可能会有所不同。比如，在一些特殊情况下，单位基于人道主义或其他因素考虑，可能继续发放部分工资，但这并非法定必须。
此外，工资发放还可能涉及到具体的劳动合同约定、单位的规章制度等因素。若劳动合同或单位规定中有关于此类情况的特殊说明，应按照相应约定执行。总之，病退后犯罪工资是否发放需综合多方面因素判断，关键在于是否因犯罪导致劳动合同关系的解除或变更。
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