在办公室突发脑出血算不算工伤？在办公室突发脑出血，是否算工伤要分情况。工作时间和岗位上发病，48小时内抢救无效死亡视同工伤，基于人道和权益保护。未在规定时间死亡或不在工作时发病，一般不算，关键看是否符合相关条件。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在办公室突发脑出血算不算工伤
在办公室突发脑出血，是否算工伤需分情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发脑出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，这种情形下职工虽不是因工作原因直接导致伤害，但基于人道主义和对劳动者权益的保护，将其纳入工伤范围。
如果突发脑出血后，没有在48小时之内死亡，或未在工作时间和工作岗位发病，则一般不能认定为工伤。因为《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，主要是因工作原因受到事故伤害、患职业病等，脑出血通常属于自身疾病范畴，不在此列。
所以，在办公室突发脑出血能否认定为工伤，关键看是否符合视同工伤条件或法定应当认定工伤的情形。
二、做不了工伤鉴定能评伤残吗
做不了工伤鉴定，通常也能进行伤残评定，但二者适用情形和标准不同。
工伤鉴定是在职工发生工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行的评定，主要用于职工因工作遭受事故伤害或患职业病时确定赔偿等相关权益。若无法进行工伤鉴定，如未被认定为工伤等情况，可通过其他途径进行伤残评定。
伤残评定范围更广，在非工伤情形下，如交通事故、人身损害等，当事人可委托有资质的司法鉴定机构，依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行评定。比如因交通事故受伤，当事人可在治疗终结后向法院或自行委托鉴定机构进行伤残评定，以此作为向侵权人索赔的依据。
总之，做不了工伤鉴定，并不影响通过合适的途径和标准进行伤残评定来维护自身合法权益。
三、没认定工伤前可以鉴定伤残吗
没认定工伤前一般不可以进行工伤伤残鉴定。
工伤伤残鉴定即劳动能力鉴定，是在认定工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，因为只有先确定伤害属于工伤范畴，才能按照工伤相关标准和程序进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，进而享受相应的工伤待遇。
不过，如果不按照工伤程序，而是通过人身损害赔偿途径主张权利，那么可以在受伤后进行伤残鉴定。比如在一些非因工作原因导致的人身侵权案件中，当事人可以委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定赔偿数额。但这种鉴定适用的标准与工伤鉴定标准不同，获得的赔偿项目和数额也有差异。
综上，若想进行工伤伤残鉴定，应先完成工伤认定。
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