铜川工伤赔偿标准？铜川工伤赔偿标准依相关法规确定。包括医疗费按规定从基金支付；停工留薪期工资原待遇不变由单位按月付；住院伙食补助费按因公出差补助70%发；护理费单位负责；还有一次性伤残补助金等，具体依实际核算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、铜川工伤赔偿标准
铜川工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、住院伙食补助费
由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
四、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、一次性伤残补助金
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七、伤残津贴
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
以上是铜川工伤赔偿的大致标准，具体赔偿需根据实际情况详细核算。
二、铜川工伤认定流程
铜川工伤认定流程如下：
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。
受理后，社会保险行政部门会进行调查核实，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤需要病假条么
工伤是否需要病假条需分情况来看。
若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，不需要病假条，由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
然而，当停工留薪期满后，职工仍需继续治疗的，此时就可能需要病假条。职工应向医疗机构提出申请，由医生根据其病情出具相应的病假证明。这是为了证明职工因伤病需要休息治疗，以便所在单位据此安排工作及给予相应待遇。如果没有合法有效的病假条，可能影响后续的病假工资等权益主张。所以，工伤职工要依据自身治疗阶段，按照规定妥善处理病假条相关事宜，保障自身合法权益。
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