建设工程工资拖欠合法吗？建设工程工资拖欠不合法。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。《保障农民工工资支付条例》对工资支付有细致规范。劳动者遇拖欠，可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁、诉讼维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、建设工程工资拖欠合法吗
建设工程工资拖欠不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建设工程领域劳动者付出劳动后，有权按时获得相应报酬。
同时，《保障农民工工资支付条例》也为建设工程领域工资支付提供了更细致的规范。该条例明确建设单位、施工总承包单位等各方主体责任，要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
若建设工程中存在工资拖欠情况，劳动者可通过多种途径维权。可与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；也可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。总之，建设工程工资拖欠违反法律法规，劳动者的合法权益受法律保护。
二、拖欠工资怎样找律师
当遇到拖欠工资问题找律师，可通过以下途径：
1. 熟人推荐：向身边有法律事务经验的亲戚、朋友、同事咨询，他们可能了解某些律师的专业能力和服务质量，能提供较为可靠的信息。
2. 律所官网：许多律师事务所都有自己的官方网站，上面会介绍律所律师的专业领域、执业经验等信息。可以根据自身需求筛选擅长劳动纠纷的律师。
3. 网络平台：在专业的法律相关网络平台上搜索律师。这些平台通常有律师的详细介绍、客户评价等，有助于了解律师的口碑和专业水平。
4. 法律援助中心：若符合法律援助条件，可向当地法律援助中心申请。法律援助中心会指派律师为你提供免费的法律服务。
找到合适的律师后，需与律师沟通案件具体情况，了解律师的收费标准、服务方式等。同时，要求律师出示律师执业证书，确保其具备合法的执业资格。签订委托代理协议，明确双方权利义务，保障自身合法权益。
三、工资拖欠11天算违法吗
工资拖欠11天是否违法，需分情况判断。
根据《劳动法》《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里“按月支付”指每月至少发放一次工资，实行月薪制的，应按约定日期支付。
若劳动合同明确约定了工资支付日期，企业未在该日期发放，且无合理理由，那么拖欠11天属于无故拖欠工资，违反法律规定。劳动者可与用人单位协商，要求其及时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
然而，若因不可抗力因素（如自然灾害等）导致企业无法按时支付工资，或企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况下拖欠11天不构成违法。
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