警察犯罪会被开除吗？警察犯罪是否开除视情况而定。实施犯罪行为会担责，纪律处分通常是开除公职。因故意犯罪被判刑的公职人员应开除，警察犯罪被刑事处罚就无法保留工作身份，开除体现法律平等，犯罪警察还需接受刑事制裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、警察犯罪会被开除吗
警察犯罪是否会被开除需视具体情况而定。如果警察实施了犯罪行为，一般会面临相应法律责任。在纪律处分方面，通常会被开除公职。
根据相关规定，公职人员若因故意犯罪被判处刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑、缓刑等，应给予开除处分。警察作为公职人员，一旦犯罪并被刑事处罚，其工作身份必然无法保留。
犯罪行为严重损害了警察队伍的形象和公信力，为维护法律尊严和执法队伍的纯洁性，开除是常见的处理方式。同时，这也体现了法律面前人人平等的原则，无论身份如何，犯罪都要承担后果。此外，被开除后，犯罪警察还需按照法律规定接受刑事制裁，承担相应的刑事责任，受到应有的惩罚，以彰显法律的公正和威严，维护社会的公平正义与法治秩序。
二、高中犯罪会被开除吗
高中生犯罪学校不一定会直接开除。
学校对学生的处分决定会综合多方面因素考量。首先，要看犯罪行为的严重程度。若犯罪情节较轻，比如一些轻微的盗窃行为且已积极退赃、取得被害人谅解等，学校可能会给予留校察看等相对较轻的处分，暂不直接开除。其次，学校会依据自身的规章制度和教育理念来判断。部分学校秉持教育挽救为主的方针，会尽量给学生改过自新的机会，而不是轻易开除。再者，学生的一贯表现及事后态度也很关键。若平时表现良好，犯罪后有深刻的悔悟和积极的改正行为，学校可能会从轻处理。
然而，如果犯罪行为性质恶劣，如暴力犯罪等严重违法犯罪行为，学校为维护校园秩序和其他学生的安全，可能会作出开除的决定。总之，高中生犯罪后学校是否开除要根据具体犯罪情况、学校规定及综合考量多方面因素来确定。
三、犯罪后会开除工作吗
犯罪后是否会被开除工作，取决于多种因素以及所在单位的相关规定。
从法律层面看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着一旦劳动者犯罪并被追究刑事责任，单位有权利解除劳动关系且无需支付经济补偿。
然而，在实际情况中，不同单位有不同的处理方式。一些单位可能会严格按照法律规定，在员工犯罪被追究刑事责任后即刻解除劳动合同。但也有些单位会综合考虑犯罪行为的性质、对工作的影响程度、员工平时表现等因素。例如，若员工所犯之罪与工作关联不大，且员工平时工作表现良好、有积极悔改态度，单位可能会给予一定的观察期或其他处分措施，不一定直接开除。
总之，犯罪后单位是否开除工作不能一概而论，要结合具体犯罪情况及单位的具体考量来判断。
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