一年没发工资劳动仲裁赔偿标准？一年未发工资通过劳动仲裁主张赔偿，赔偿标准含工资支付、经济补偿、加付赔偿金。工资足额支付，经济补偿按工作年限算，加付赔偿金需逾期未付时支付。申请仲裁要准备好劳动合同等能证明劳动关系及工资情况的证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一年没发工资劳动仲裁赔偿标准
若一年未发工资，通过劳动仲裁主张赔偿，赔偿标准如下：
1.工资支付：用人单位需足额支付拖欠的一年工资。工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项应发收入。计算时以劳动合同约定及实际出勤、工作绩效等为依据。
2.经济补偿：根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.加付赔偿金：若用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资仍逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者申请劳动仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据，以更好维护自身权益。
二、劳动仲裁多久拿赔偿书
劳动仲裁获得赔偿书的时间因具体情况而异。
如果仲裁程序顺利进行，一般在仲裁委受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
作出裁决后，仲裁委通常会尽快制作并送达仲裁裁决书。若双方在规定时间内均未对裁决提起诉讼，裁决书生效后，用人单位就应按照裁决履行赔偿义务。
然而，若存在特殊情况，比如需要调查取证、鉴定，或者当事人申请回避等，都会导致仲裁时间延长。同时，如果用人单位对裁决结果不服，提起诉讼，进入法院审理程序，拿到赔偿书的时间也会相应推迟，整个过程可能持续数月甚至更久。具体拿到赔偿书的时间要结合案件实际进展来判断。
三、劳动仲裁结果公示多久
劳动仲裁结果通常并不会进行公示。劳动仲裁裁决作出后，仲裁委员会会向双方当事人送达仲裁裁决书，以此告知当事人裁决结果。
劳动仲裁的目的在于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，主要是将裁决内容通知争议双方，而非向社会公众公示。这与一些行政行为或具有广泛社会影响的事项不同，劳动仲裁注重对双方当事人权益的保护和争议的妥善处理，不存在向不特定多数人公示裁决结果的普遍要求。
但在某些特定情形下，比如涉及集体劳动争议案件等，可能会在一定范围内公布相关信息，但这并非普遍意义上的公示行为，且范围和方式通常也会严格遵循相关规定和程序。
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