劳动仲裁流程下来要多久？劳动仲裁流程时长受多种因素影响。一般从受理到裁决45日内结束，复杂可延期15日。实际操作中，前期准备、受理决定、提交答辩书、开庭等都需时间，不服裁决还可诉讼，正常45日左右，复杂60日，涉诉时间更长。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁流程下来要多久
劳动仲裁流程所需时长因多种因素有所不同。一般来说，从受理仲裁申请到作出裁决，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起45日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
在实际操作中，前期准备阶段，当事人需准备好仲裁申请书、证据等材料，这一过程时间不定。仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。被申请人需在收到仲裁申请书副本后10日内提交答辩书。之后进入开庭审理环节，庭审程序的推进也会占用一定时间。
若对仲裁裁决不服，当事人还可在规定期限内向法院提起诉讼，开启新的法律程序，这又会增加处理争议的时长。总体而言，劳动仲裁正常流程在45日左右，复杂案件可能延长至60日，后续若涉诉讼，时间会进一步拉长。
二、劳动仲裁多久作出裁决
劳动仲裁作出裁决的时间有相关法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实践中，裁决时间会受多种因素影响。比如案件事实是否清晰，证据是否充分。若事实清楚、证据确凿，仲裁庭能较快作出裁决；若双方争议较大，涉及众多事实和证据的审查判断，裁决时间可能相应延长。
劳动者与用人单位在等待仲裁裁决过程中，应遵守仲裁程序规定，积极配合仲裁庭工作，提供必要证据和信息，以利于仲裁庭准确查明事实，公正及时作出裁决。
三、不服劳动仲裁是否抗诉
不服劳动仲裁，一般情况下不是抗诉，而是起诉或申请撤销仲裁裁决。
对于终局裁决，如果劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，用人单位和劳动者任何一方不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
抗诉通常是人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误时，依法向人民法院提出重新审理要求的法律监督行为，在劳动仲裁后不服的情形下较少涉及抗诉程序。
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