外卖专送签的合同合法吗？判断外卖专送所签合同是否合法，要从多方面考量。一是合同主体要适格，双方需有相应民事行为能力；二是内容要合法，不能违反法规；三是签订要遵循自愿等原则。正规合同通常有效，有问题可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖专送签的合同合法吗
外卖专送所签合同是否合法，需从多方面判断。
首先，要看合同主体是否适格。合同双方应具备相应的民事行为能力，如外卖平台或配送站点作为一方，需是依法成立的法人或其他组织；骑手作为另一方，应年满 18 周岁且精神正常，能独立承担民事责任。
其次，合同内容要符合法律规定。合同条款不能违反法律法规的强制性规定，比如不能排除骑手的主要权利、加重骑手不合理的义务。若合同中规定骑手在任何情况下都需自行承担全部意外风险，且该条款不合理地免除了平台的责任，那么这样的条款可能无效。
再者，合同签订需遵循自愿、公平、诚实信用原则。若骑手是在被欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订合同，合同效力可能受影响，骑手可请求撤销合同。
一般而言，正规的外卖专送合同是合法有效的。但在实践中，部分合同可能存在一些问题条款，若遇到此类情况，可通过合法途径维护自身权益。
二、外卖商家怎么看合同编号
外卖商家查看合同编号可通过以下途径。
若为纸质合同，合同编号通常印在合同首页右上角或其他显著位置，商家可直接翻阅纸质合同查找。合同编号一般由字母、数字等组合而成，具有唯一性，方便识别和管理合同。
若为电子合同，登录签约的外卖平台商家后台系统。在系统中找到合同管理板块，该板块集中展示商家签订的各类合同。进入合同详情页面，页面上会明确显示合同编号。此外，也可以在与外卖平台沟通合作的聊天记录、邮件中查找，平台在发送合同或相关通知时，可能会提及合同编号。
如果上述方法都无法找到，商家可联系外卖平台的客服，提供相关身份信息和合作内容的描述，请求客服协助查询合同编号。
三、送外卖打算签劳务合同吗
送外卖是否签订劳务合同，需结合具体情况。
从法律层面，若外卖员与外卖平台或相关企业构成劳务关系，签订劳务合同能保障双方权益。合同会明确工作内容、报酬、工作时间等核心条款，有助于避免后续纠纷。例如，在报酬计算方式、支付时间上进行约定，可减少因薪资问题产生的矛盾。
若构成劳动关系，依据法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。这能让外卖员享受更多劳动权益保障，像工伤保险、带薪休假等。如果用人单位不签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但现实中，部分外卖员以个体形式接单，可能不与任何一方签订合同。这种情况下，外卖员权益较难保障，一旦发生事故或纠纷，难以明确责任主体和自身权益范围。所以，送外卖时建议签订相应合同，明确双方权利义务。
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