法院申请劳动仲裁要多久？劳动仲裁应向劳动争议仲裁委员会提出，非法院。仲裁委受理申请后一般45日内作裁决，复杂可延15日。期间有受理、送达等流程。对裁决不服可向法院起诉，法院简易程序3个月、普通程序6个月内审结，特殊可延长。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、法院申请劳动仲裁要多久
向法院申请劳动仲裁的说法不准确，劳动仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出，而非法院。
一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
在这一过程中，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内，作出是否受理的决定。如果决定受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在10日内提交答辩书。之后会安排开庭等环节推进仲裁程序。
若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，特殊情况还可延长。
二、申请劳动仲裁多久能成功
劳动仲裁成功的时间因多种因素而异。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
如果涉及的案件事实清楚、证据充分，双方争议较小，那么在四十五日内成功获得有利裁决的可能性较大。比如，用人单位拖欠工资，劳动者有明确的工资条、考勤记录等证据，这类案件往往处理速度相对较快。
然而，若案件情况复杂，如涉及多个争议焦点、需要调查大量证据或存在法律适用难点等，可能会耗费更多时间。例如，涉及竞业限制纠纷，对商业秘密范围、劳动者是否违反竞业限制约定等问题存在较大争议时，可能需要较长时间审理。此外，若一方对仲裁结果不服提起诉讼，那么整个纠纷解决的周期会进一步拉长。所以，无法确切预估申请劳动仲裁成功的具体时长。
三、劳动仲裁是法院仲裁吗
劳动仲裁并非法院仲裁。
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理。该委员会是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门机构，其职责在于公正、及时地处理劳动争议案件。
而法院仲裁这种说法并不准确，法院进行的是诉讼程序。劳动争议发生后，当事人一般需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，才可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动仲裁和法院诉讼在程序规则、适用法律等方面存在诸多不同。劳动仲裁相对灵活、高效，注重快速解决劳动纠纷；法院诉讼则遵循更为严格的民事诉讼程序，强调司法的严谨性与公正性。二者虽都致力于解决纠纷，但性质、主体及程序均有明显差异。
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