失业保险补偿金怎么领取？领取失业保险补偿金，要先确认领取条件，像缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业且已办失业登记等；接着准备材料，然后在规定期限内到经办机构申请；再经审核，审核通过后，补偿金会发放至账户，按当地规定领取。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、失业保险补偿金怎么领取
领取失业保险补偿金，需按以下步骤进行：
首先，确认领取条件。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；属于非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等；已办理失业登记，并有求职要求。
其次，准备相关材料。通常包括本人身份证明，如身份证等；失业证明，一般由原单位出具；就业失业登记证；银行卡等用于接收补偿金的账户信息。
再者，进行申请。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起一定期限内，携带准备好的材料到失业保险经办机构办理申请手续。
然后，审核环节。经办机构会对提交的材料进行审核，核实失业人员的情况是否符合领取条件。
最后，领取补偿金。经审核通过后，失业保险经办机构会按照规定将失业保险补偿金发放至申请人提供的账户，失业人员可按规定周期领取。具体领取标准和期限依当地规定执行。
二、领了失业险还有赔偿吗
领取失业险与是否有其他赔偿需视具体情况而定。
若因用人单位存在违法解除劳动合同等法定情形导致劳动者失业，劳动者在领取失业险的同时，仍有权依据法律规定向用人单位主张相应赔偿。例如，用人单位无正当理由辞退员工，员工可要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准通常是按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若是劳动者自身原因主动离职，符合条件领取失业险，但不存在用人单位法定赔偿情形的，则无法获得用人单位赔偿。
另外，在一些因第三方侵权导致失业的情况中，如劳动者因交通事故受伤无法继续工作而失业，在领取失业险基础上，还可依法向侵权方主张人身损害赔偿等，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。总之，领取失业险不必然排除其他赔偿权利，关键看是否存在符合法定赔偿的事由。
三、失业险怎么领取流程
领取失业保险需遵循以下流程：
第一步，确认领取资格。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且属于非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情况。
第二步，办理失业登记。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起一定期限内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地就业服务机构进行失业登记。
第三步，申请领取失业保险金。失业人员凭借失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的申请手续。
第四步，审核。社会保险经办机构会对失业人员的申请材料进行审核，核实其是否符合领取条件。
第五步，领取失业保险金。经审核通过后，失业人员自办理失业登记之日起按月领取失业保险金，款项一般会发放至指定银行账户。
以上是关于失业保险补偿金怎么领取的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
