杭州误工费赔偿标准？杭州误工费赔偿标准分情况：有固定收入按实际减少收入算，要相关证据；无固定收入能证明近三年平均收入的依此计算；不能证明的参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资。不存在实际误工损失一般不赔，赔偿依具体事实和证据认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、杭州误工费赔偿标准
杭州误工费赔偿标准如下：
首先，有固定收入的情况。按照实际减少的收入计算误工费。需提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等证据，以证明因误工导致的收入损失数额。
其次，无固定收入但能证明最近三年平均收入的。依据最近三年的平均收入状况来确定误工费，提供相关的收入凭证、纳税记录等材料核算平均收入，进而得出误工费数额。
再者，无固定收入且不能证明最近三年平均收入的。参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。相关行业平均工资数据可通过统计部门发布的信息获取。
此外，若伤者是未成年人、已达法定退休年龄等不存在实际误工损失的情况，一般不支持误工费赔偿，除非有充分证据证明其确实存在因侵权行为导致的收入减少。误工费赔偿需根据具体案件事实，结合相关证据准确认定。
二、杭州误工费每天多少钱
误工费的计算并非固定为每天多少钱这一简单模式，其数额需根据具体情况确定。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
对于收入状况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人月工资10000元，误工1个月，其误工费即为10000元。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
杭州作为受诉法院所在地，在计算误工费时会依据上述原则，结合不同受害人的具体情况，如职业、收入稳定性等，综合判定误工费数额，无法直接给出一个固定的每天误工费金额。
三、杭州误工费多少钱一天
误工费的计算并非固定为多少钱一天，而是需根据具体情况确定。
一般来说，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如受害人有稳定工作且能提供工资流水、误工证明等材料，其误工费就是因误工而减少的那部分收入。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。杭州不同行业平均工资有差异，例如制造业与服务业平均工资不同。
此外，误工时间需由医疗机构出具的证明确定，若构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天。所以，不能简单说杭州误工费多少钱一天，需结合具体受害人的收入状况、误工时长等因素综合计算。
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