工伤保险最新标准？工伤保险标准因地区、行业等而异，缴费基数依本地区上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定。职工工伤享医疗待遇，停工留薪期工资福利不变，伤残待遇依等级定，具体标准结合当地规定和工伤情形适用。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤保险最新标准
工伤保险标准并非固定统一，会因地区、行业等因素有所不同。一般而言，其缴费基数通常依据本地区上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。
在待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残待遇依据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级而定，一级伤残至十级伤残，分别享有不同比例的一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准需结合当地实际规定和具体工伤情形准确适用。
二、工伤死亡补助标准
工伤死亡补助标准如下：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为6×5000 = 30000元。若职工本人工资为8000元，配偶每月可得抚恤金8000×40% = 3200元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为40000×20 = 800000元。具体标准会因地区等因素存在差异，需根据实际情况准确计算。
三、广州工伤待遇标准
广州工伤待遇标准如下：
医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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