失业补偿金包含奖金吗？失业补偿金是否包含奖金视具体情况而定。法律规定经济补偿月工资含奖金等货币性收入。有固定规律的奖金通常纳入计算，临时性、偶然性奖金司法实践中可能不全部纳入，要结合多种因素判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、失业补偿金包含奖金吗
失业补偿金是否包含奖金，需视具体情况而定。
从法律规定来看，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是劳动者的应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果奖金是劳动者正常工作期间基于工作业绩等所获得的、具有相对固定性和规律性的收入，那么在计算失业补偿金时，通常应将这部分奖金纳入月工资的计算范围。例如，每月固定发放的绩效奖金，应作为工资组成部分计算平均工资以确定失业补偿金数额。
然而，若是一些临时性、偶然性的奖金，如一次性的特别奖励等，因其不具有常规性和稳定性，在司法实践中可能不一定会被全部纳入计算平均工资的范畴。
总之，不能一概而论地说失业补偿金一定包含或不包含奖金，要结合奖金的性质、发放规律等多种因素，依据法律规定及具体案件事实来准确判定。
二、如何可以拿失业补偿金
领取失业补偿金需满足一定条件并按相应程序进行。
条件方面：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限，通常为一年。
二是非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。
三是已办理失业登记，并有求职要求。
程序如下：
首先，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起一定期限内，持相关证明材料到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业登记。
其次，填写失业保险金申领表，并提交如本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动合同的证明等材料。
最后，失业保险经办机构会对申报资料进行审核，审核通过后，失业人员按规定即可领取失业补偿金。
不同地区在具体规定和操作细节上可能存在差异，建议向当地失业保险经办机构详细咨询了解。
三、领失业金还可以仲裁吗
领取失业金并不影响当事人申请仲裁。
失业金的领取是基于符合失业保险相关规定的失业人员所享有的社会保障权益。而仲裁是一种解决民事纠纷的法律途径，当劳动者与用人单位在劳动权益方面，诸如工资支付、解除劳动关系、社会保险缴纳等事项上产生争议时，均可依法申请劳动仲裁。
从法律层面讲，二者属于不同的法律范畴，相互之间不存在冲突或限制关系。领取失业金不意味着放弃通过仲裁维护自身合法权益的权利；同样，申请仲裁也不会对失业金的领取资格及发放造成必然的负面影响。
只要符合仲裁受理条件，即有明确的仲裁请求、事实与理由，属于仲裁委员会的受理范围，且在规定的仲裁时效内，当事人就可以向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请，以维护自身的合法权益。
以上是关于失业补偿金包含奖金吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
