在工地干活受伤没签合同不给钱怎么办？在工地干活受伤没签合同且遭遇不给钱，可先收集工作证等证明劳动关系的证据，接着进行工伤认定，再申请劳动仲裁要求单位支付费用，若对仲裁结果不满可起诉，过程中要保管好证据材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在工地干活受伤没签合同不给钱怎么办
在工地干活受伤且没签合同还遭遇不给钱的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录、工作聊天记录等。这些证据对于确认与工地所属单位存在劳动关系至关重要。
其次，进行工伤认定。在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交上述收集的证据及医院诊断证明等材料，经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。
再者，申请劳动仲裁。若单位拒绝支付医疗费、工资等费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位支付拖欠工资、工伤赔偿等费用。仲裁委将根据事实和法律规定进行裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程中，注意保管好各类证据和相关材料，以保障权益顺利实现。
二、干了一天短期工不给钱怎么办
若干了一天短期工却未获支付报酬，可采取以下措施维护自身权益：
首先，尝试与用工方友好沟通，明确告知对方已按要求完成工作任务，有权获得相应工资，要求其及时支付。沟通时保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。
其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳务关系的材料，如工作证、考勤记录、工作照片、与工作相关的聊天记录等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对用工方进行调查，责令其支付工资。
最后，还可通过劳动仲裁解决。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事。
三、临时雇佣不给钱怎么办
若临时雇佣后雇主不给钱，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是维护自身权益的关键，比如雇佣协议、工作记录（如考勤表、工作成果文件）、与雇主沟通报酬事宜的聊天记录、通话录音等，这些证据能证明雇佣关系存在以及约定的报酬数额。
其次，尝试与雇主协商。通过平和、理性的方式与其沟通，明确指出其应履行支付报酬的义务，提醒雇佣关系及报酬约定情况，争取友好解决，促使雇主尽快支付款项。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们有权对雇主的行为进行调查和监督，责令雇主支付拖欠的报酬。
也可申请劳动仲裁。提交证据材料，由仲裁机构审理并作出裁决，仲裁具有法律效力，若雇主不执行，可申请法院强制执行。
若涉及金额较小、事实清楚，还能考虑向法院提起小额诉讼程序，以简便、快捷的方式解决纠纷，维护自身合法权益。
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