工厂打官司要什么证据？工厂打官司所需证据因案件类型而异。合同纠纷需合同文本等；劳动纠纷要员工名册等；侵权纠纷要现场照片等。证人证言在各类案件中也可能重要。证据要具备真实性、关联性和合法性，以支撑工厂诉讼主张。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工厂打官司要什么证据
工厂打官司所需证据因具体案件类型而异。
若是涉及合同纠纷，需准备合同文本，证明双方约定的权利义务；来往的信函、邮件、聊天记录等，可用于明确双方对合同履行的沟通情况；交货凭证、验收报告，以证实货物交付及验收状态；付款记录，能体现款项支付情况。
若为劳动纠纷，员工名册、考勤记录，可确定员工身份及出勤状况；工资发放记录，如银行流水、工资条等，用以证明工资支付情况；劳动合同，明确双方劳动权利义务；员工提出的诉求相关证据，如加班申请单等。
在侵权纠纷中，侵权行为发生现场的照片、视频，直观呈现侵权情况；受损物品的清单及价值证明，如购买发票等；相关鉴定报告，确定损害程度及因果关系。
另外，证人证言在各类案件中也可能起到重要作用，若有了解案件事实的证人，其证言经过合法程序获取，可作为认定事实的依据。总之，证据要具备真实性、关联性和合法性，能有力支撑工厂在诉讼中的主张。
二、公司打官司需要什么资料
公司打官司所需资料因案件类型而异，一般而言：
证据材料方面，要准备能支持公司诉求或反驳对方主张的各类证据。如合同纠纷中，需提供合同文本、往来函件、履行合同的相关凭证，像送货单、付款记录等；侵权纠纷里，侵权行为的证明材料、造成损失的证据等必不可少。
主体资格文件，需提供公司营业执照副本复印件，以证明公司合法存续及经营范围；法定代表人身份证明书，明确代表公司参与诉讼的法定代表人身份；法定代表人身份证复印件，确保身份信息准确。若委托代理人参与诉讼，要出具授权委托书，详细说明委托权限和代理事项，并附上代理人身份证明。
起诉状或答辩状，起诉时需提交起诉状，写明诉讼请求、事实与理由；作为被告应诉时，则要准备答辩状，针对原告的诉求进行回应和反驳。
其他可能涉及的资料，根据具体案件情况而定，如劳动纠纷中的员工入职材料、考勤记录等。准备资料务必确保真实、有效且与案件紧密相关，以提高胜诉几率。
三、与公司打官司需要什么材料
与公司打官司所需材料因具体案件类型而异，一般来说包括以下几类：
1.主体资格证明：证明自身身份的材料，如身份证；证明公司主体资格的材料，像营业执照副本复印件、工商登记信息等，用以明确双方在诉讼中的身份。
2.起诉状：应详细写明诉讼请求、事实与理由。诉讼请求要清晰具体，例如要求公司支付工资、赔偿损失等；事实部分需准确陈述纠纷发生的经过，理由则阐述主张权利的法律依据。
3.证据材料：这是关键部分。若是劳动纠纷，可能需劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及相关权益主张；若是合同纠纷，合同文本、往来函件、履行凭证等能证实合同的存在、履行情况及违约事实。证据应具备真实性、关联性和合法性，且尽量提供原件，确有困难时可提供经法院认可的复印件。此外，根据案件情况，可能还需其他相关材料。准备充分材料有助于更好地维护自身合法权益。
以上是关于工厂打官司要什么证据的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
