仲裁不公如何解决？认为仲裁不公，可先查看仲裁程序有无违法，如仲裁员应回避未回避可提异议重审；再审查证据采信、法律适用是否有误，有误可申请补充证据等。经上述仍无法解决，可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决，法院审查后依法处理，双方再协商解决纠纷，申请撤销有期限条件限制。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁不公如何解决
若认为仲裁不公，可采取以下措施。首先，查看仲裁程序是否违法。比如仲裁员是否存在应回避而未回避的情形，若有，可向仲裁委员会提出异议，要求重新审理。其次，审查证据采信是否有误。若存在对关键证据认定错误，影响裁决结果的，可申请补充证据或要求对证据进行重新质证。再者，检查法律适用是否准确。若仲裁裁决所依据的法律条文错误，可向仲裁委员会说明，要求其纠正。
若经上述程序仍无法解决，可在收到仲裁裁决书之日起一定期限内，向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。人民法院会对仲裁裁决进行全面审查，若认定仲裁存在违法、违规等情形，将依法裁定撤销仲裁裁决。此后，双方可重新协商选择仲裁或通过诉讼解决纠纷。需注意，申请撤销仲裁裁决有严格的期限和条件限制，应及时行使权利，维护自身合法权益。
二、仲裁如何要回提成
若想通过仲裁要回提成，首先需明确自身与用人单位关于提成的约定，如提成的计算方式、支付条件等，收集能证明这些约定存在的证据，比如劳动合同、提成协议、工资条、工作邮件、聊天记录等。
然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书中应详细说明请求事项，即要求支付的提成金额，并阐述事实和理由，附上所收集的证据。
仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在此过程中，双方需进行举证、质证，充分阐述自己的观点。
若证据确凿且符合法律规定，仲裁庭会支持要求支付提成的请求，作出有利于劳动者的裁决。若用人单位不履行裁决，可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院强制其支付提成款项。整个过程中，要严格按照法律规定和仲裁程序进行，以保障自身合法权益得以实现。
三、怎么仲裁拿回提成
若要通过仲裁拿回提成，首先需确认你与用人单位之间存在有效的提成约定，比如劳动合同、提成协议等书面文件，其中应明确提成的计算方式、支付条件等关键内容。
接着，收集能证明你完成相应工作任务、达到提成支付标准的证据。例如工作成果报告、业绩数据记录、客户反馈、业务往来文件等。
准备好仲裁申请书，详细写明你的基本信息、仲裁请求（即要求支付的提成金额）、事实与理由等。同时，按照规定附上相关证据材料。
之后，将仲裁申请书及证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后，会安排仲裁庭开庭审理。在庭审中，你需清晰阐述事实，出示证据，针对对方的观点进行合理回应。
仲裁庭会根据双方的陈述和证据作出裁决。若你胜诉，而用人单位未按裁决履行支付提成的义务，你可在规定期限内申请强制执行，通过法律手段保障自身权益。整个仲裁过程要严格遵循法定程序和要求，以确保能顺利拿回应得的提成。
以上是关于仲裁不公如何解决的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
