供货不给钱可以报警吗？供货不给钱一般属民事合同纠纷，不建议直接报警，普通情况不在公安受案范围。可协商解决、发催款函，也可收集证据起诉。若对方有诈骗等犯罪情形，就可以报警。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、供货不给钱可以报警吗
供货不给钱属于民事合同纠纷，一般不建议直接报警。报警主要是用于处理涉及违法犯罪的行为，普通的供货不给钱未涉及诈骗等犯罪行为时，不在公安机关的受案范围内。
遇到供货不给钱的情况，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。与对方直接沟通，了解不给钱的原因，尝试达成还款协议，确定还款时间和方式。
第二，发催款函。若协商无果，可委托律师发送催款函，明确告知对方应履行的付款义务以及不付款将承担的法律后果，起到一定的威慑作用。
第三，提起诉讼。收集好供货合同、供货单、发票等相关证据，向法院提起民事诉讼。通过法律程序要求对方支付货款及违约金等损失。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行。
不过，若供货过程中存在诈骗等犯罪情形，如对方以非法占有为目的，虚构事实骗取货物，则可以报警处理。
二、老板不给钱怎么办可以报警吗
老板不给钱能否报警要分情况来看。
如果是老板拖欠工资，这属于劳动纠纷，报警通常无法直接解决问题。因为这类纠纷属于民事范畴，不在公安机关的直接管辖范围内。遇到这种情况，劳动者可以先和老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
但如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时报警是有用的，公安机关会介入调查，依法追究老板的刑事责任。
总之，老板不给钱一般先通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，若涉嫌犯罪则可报警处理。
三、老板不给钱找哪个部门最有效
老板不给钱，劳动者可根据情况找以下部门解决：
-劳动监察部门：该部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。劳动者可携带身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
-劳动争议仲裁委员会：若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁程序相对规范，会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
-人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。也可持工资欠条等债权凭证直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
找相关部门时，要准备充分证据，积极配合调查，依法维护自身权益。
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