职务侵占犯罪怎么判？职务侵占罪量刑依侵占数额等情节定。公司人员利用职务便利非法占单位财物，数额较大处三年以下徒刑或拘役并处罚金等。司法解释明确各数额标准，司法实践中法院综合多因素量刑，单位发现犯罪应报案维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占犯罪怎么判
职务侵占罪的量刑需根据侵占数额等具体情节确定。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据相关司法解释，数额较大一般指6万元以上不满100万元；数额巨大指100万元以上不满1500万元；数额特别巨大指1500万元以上。
在司法实践中，法院会综合考虑各种因素，如犯罪手段、退赃退赔情况等，以准确量刑。若存在自首、立功、坦白等从轻、减轻情节，或累犯等从重情节，都会对最终量刑产生影响。
职务侵占犯罪不仅侵犯单位财产权益，也破坏正常管理秩序。单位一旦发现此类犯罪行为，应及时报案，配合司法机关追究犯罪嫌疑人法律责任，维护自身合法权益及正常运营秩序。
二、侵占职务罪量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
具体量刑标准如下：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体数额标准，司法实践中各地会根据本地区经济社会发展状况等因素确定。例如，有的地方规定，职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，100万元以上的为数额巨大，1500万元以上的为数额特别巨大。
认定职务侵占罪，需重点关注行为人是否利用职务便利实施侵占行为，以及侵占财物是否为本单位财物等关键要素。
三、职位侵占罪量刑标准
根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于“数额较大”，司法实践中一般以6万元为起点；“数额巨大”一般以100万元为起点；“数额特别巨大”一般以1500万元为起点。
在具体量刑时，法院会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、犯罪人的认罪态度、退赃退赔情况等因素。例如，犯罪人主动投案自首、如实供述罪行、积极退赃退赔，可能会从轻或减轻处罚；反之，若拒不认罪、恶意侵占且数额巨大，将面临较重刑罚。
此外，单位人员在改制过程中利用职务便利，非法占有本单位财物构成犯罪的，也以职务侵占罪定罪处罚。
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