劳动仲裁鉴定费用由谁承担？劳动仲裁鉴定费用承担依具体情况定。劳动者申请且结果证明主张合理，费用由单位承担；无正当理由拒配合则自行承担。用人单位申请，结果支持其主张费用由劳动者承担，反之则由单位承担。双方有责任按比例分担，遵循公平合理与责任归属原则。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁鉴定费用由谁承担
劳动仲裁鉴定费用的承担需根据具体情况而定。
一般来说，如果是劳动者自己申请鉴定且鉴定结果证明其主张合理，那么鉴定费用通常由用人单位承担。比如，劳动者因工伤申请劳动能力鉴定，若鉴定结果认定为工伤且符合相应等级，费用应由单位支付。
但若是劳动者无正当理由拒绝配合鉴定，导致无法查明案件事实，其可能需自行承担鉴定费用。
另外，如果是用人单位对劳动者的某项能力或状况提出鉴定申请，若鉴定结果支持用人单位的主张，费用由劳动者承担；若不支持，费用则由用人单位承担。
还有一种情况，双方对鉴定事项均有责任，那么鉴定费用会根据双方责任大小按比例分担。总之，劳动仲裁鉴定费用承担原则是基于公平合理以及责任归属，以确保双方在劳动纠纷处理过程中依法依规承担各自应承担的费用。
二、劳动仲裁和劳动诉讼的区别
劳动仲裁与劳动诉讼存在多方面区别。
程序方面，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接诉讼。仲裁一般由劳动争议仲裁委员会受理，实行一裁终局制（部分案件除外）。诉讼则由人民法院受理，实行两审终审制。
受理范围上，二者大致相同，涵盖因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动报酬等引发的争议。
审理机构不同，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，成员包括劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表。法院是国家审判机关。
审理方式有别，仲裁以开庭审理为主，一般不公开进行。诉讼则以公开开庭审理为原则，除涉及国家秘密、个人隐私等特殊情况。
审限不同，仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂可延长十五日。劳动诉讼一审简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，二审三个月内审结。
法律效力上，仲裁裁决作出后，当事人对部分裁决不服可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉裁决即生效。法院判决一经生效，具有强制执行力。
三、劳动仲裁还是不给钱怎么办
若劳动仲裁后仍未拿到钱，可采取以下措施。首先，查看仲裁裁决书确定的履行期限是否已过。若对方未在规定期限内履行支付义务，可向法院申请强制执行。向法院提交强制执行申请书，并附上仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会通过多种方式查询对方财产线索，如银行账户、房产、车辆等。一旦发现可供执行的财产，会采取查封、扣押、冻结等措施，并依法强制划扣相应款项给您。若对方确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。待发现对方有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。在此期间，您可留意对方财产状况，如有新线索及时告知法院。同时，还可与执行法官保持沟通，了解执行进展，督促执行工作顺利推进，以保障自身合法权益尽快实现，拿到应得款项。
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