遇到欠薪怎么维权？遇到欠薪，可通过四种途径维权。一是与用人单位协商，表达支付工资诉求；二是向劳动监察部门投诉，准备证明材料；三是申请劳动仲裁，提交书面申请及证据；四是对仲裁结果不满可提起诉讼。维权要注意保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、遇到欠薪怎么维权
遇到欠薪情况，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，协商解决方案。这是最便捷的方式，能和平解决问题最好。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法力量维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以增加维权成功的几率。
二、欠薪的人怎么维权
欠薪维权可通过以下途径：
1.协商解决：劳动者可直接与用人单位沟通协商，要求支付拖欠工资，明确支付时间和方式，保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。
2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，若用人单位不履行，劳动者可申请仲裁。
4.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。劳动者要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
三、停工欠薪怎么维权
当遭遇停工欠薪时，可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：直接与单位沟通，要求其说明停工原因及支付拖欠工资的时间。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话或前往劳动监察机构现场投诉。需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：若劳动仲裁后仍未解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。
维权过程中，要冷静理智，合法合规表达诉求，及时收集和保存证据，以便更好地维护自身权益。
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