老板为了面子打人犯法吗？老板为面子打人违法，违法性质和程度取决于后果。情节轻未造成明显伤害，按《治安管理处罚法》处理；造成一定损伤，可能触犯《刑法》。被打者可要求民事赔偿，老板不能随意打人。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板为了面子打人犯法吗
老板为了面子打人是犯法的。从法律层面看，具体的违法性质和程度取决于打人造成的后果。
若打人情节较轻，未造成明显伤害，根据《治安管理处罚法》，这种行为属于侵犯他人人身权利。公安机关可对老板处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打人行为造成他人身体损伤达到一定程度，可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，无论伤害程度如何，被打者还可依据《民法典》，要求老板承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等因被打产生的相关费用。所以，老板不能因所谓“面子”随意打人，否则需承担相应法律责任。
二、别人骂人动手打人怎么判
别人骂人、动手打人的判决需根据具体情形判断。
若情节较轻，未构成犯罪，仅违反治安管理处罚法。骂人可能被认定为公然侮辱他人，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。动手打人致他人轻微伤，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若情节严重，达到犯罪程度，可能涉及多个罪名。骂人可能构成侮辱罪，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。动手打人致他人轻伤及以上，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，具体判决还会考虑案件起因、双方过错程度、是否有自首、立功等情节。
三、先动手打人法律要怎么判
先动手打人的法律判决需依据具体情形判断：
1.情节较轻：若仅造成对方轻微伤，不构成犯罪，属于违反治安管理行为。根据治安管理处罚法，可处拘留、罚款。比如双方因琐事发生口角，一方先动手推搡、扇耳光，导致对方轻微擦伤，一般会进行治安处罚。
2.达到轻伤及以上：则涉嫌故意伤害罪。按照刑法规定，故意伤害他人身体的，处相应刑罚。例如先动手者用凶器致使对方骨折等，经鉴定为轻伤，会被追究刑事责任。
3.特殊情况：若先动手者的行为符合正当防卫条件，即使先动手也可能不承担刑事责任。如面对正在进行的不法侵害，为制止侵害而先行动手且未明显超过必要限度。另外，若构成聚众斗殴，首要分子和积极参与者都要承担刑事责任。
实际判决会结合案件细节、双方过错程度、是否有自首立功等情节综合考量。
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