保安公司不交社保违法吗？保安公司不为员工缴社保违法。劳动法规定用人单位和劳动者须依法参保缴费，这是保安公司法定义务。员工有权要求补缴，可先协商，不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，通过法律途径维护自身社保权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、保安公司不交社保违法吗
保安公司不为员工缴纳社保是违法的。
根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。
保安公司若不履行该义务，员工有权要求其补缴。员工可先与保安公司协商，要求其依法补缴社保费用。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令保安公司限期改正。逾期不改正的，劳动监察部门可对其进行处罚。员工也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司补缴社保并支付相应赔偿。通过法律途径维护自身合法权益，保障自己应享有的社保待遇。
二、上海没有保安证怎么投诉
若发现上海存在未取得保安证却从事相关保安工作的情况，可通过以下途径投诉：
首先，可向当地公安机关的治安管理部门反映。公安机关有权对保安服务行业进行监管，对于无证上岗行为会依法进行调查处理。
其次，也可拨打当地的政务服务便民热线或市长热线，详细说明情况，相关部门会根据职责分工进行流转处理，推动问题解决。
再者，若涉及具体单位或企业的无证保安问题，可向该单位的行业主管部门投诉，比如物业管理公司的无证保安，可向当地住建部门投诉，促使其督促整改。
在投诉时，要尽量提供准确、详细的信息，如涉事保安的工作地点、工作时间、所属单位等，以便相关部门能迅速准确地开展调查核实工作，依法维护保安服务行业的规范和秩序，保障公众安全。
三、小区撤走保安怎么投诉他
小区撤走保安可按以下方式投诉：首先，向小区所属的物业管理公司反映，明确指出撤走保安这一行为对小区安全及正常秩序造成的影响，要求其尽快恢复保安配置。若物业管理公司未妥善处理，可向当地的房地产管理部门投诉，比如住房和城乡建设局等，详细说明情况，提供小区名称、具体位置等信息，请求主管部门介入调查并督促解决。也可以向业主委员会反映，由业主委员会出面与相关方沟通协调，推动问题解决。此外，如果小区保安撤走涉及违反物业服务合同约定，还可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求物业公司承担违约责任，恢复保安岗位，保障小区居民的安全和正常生活秩序。在投诉过程中，要注意保留好相关证据，如保安撤离前后小区的安全状况变化、与物业公司沟通的记录等，以便更好地维护自身权益。
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