工人不懂劳动法被骗怎么办？工人不懂劳动法被骗，可通过以下措施维权：先收集劳动合同、工资条等证据；再与用人单位协商，保持冷静用证据说话；协商不成，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还能向法院诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人不懂劳动法被骗怎么办
当工人不懂劳动法被骗时，可采取以下措施维护自身权益：
首先，收集证据。证据是维权的关键，工人要保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等能证明劳动关系、工作情况以及被骗事实的材料。例如工资条可证明工资发放情况，聊天记录可能记录了被骗的相关对话。
其次，与用人单位协商。工人可以尝试与单位沟通，明确指出单位的不当行为，要求解决问题。注意在协商过程中保持冷静，用证据说话。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，会依法处理违法行为。工人需携带收集好的证据前往投诉，并填写相关投诉表格。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，工人要在规定时间内向劳动仲裁机构提交仲裁申请和证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，工人可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让法院公正判决，维护自身合法权益。
二、兼职被骗洗钱会坐牢吗判几年
兼职被骗参与洗钱是否会坐牢及判刑年限需视具体情况判断。
若当事人确实是被蒙骗参与洗钱，主观上无洗钱故意，且在发现被骗后及时停止相关行为并配合司法机关调查，通常不构成犯罪，不会坐牢。
若虽称被骗，但实际在参与过程中已意识到是洗钱活动却未停止，可能构成洗钱罪。依据刑法规定，犯洗钱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。司法实践中，判断情节是否严重会综合考量洗钱数额、造成的危害后果等因素。例如，洗钱数额巨大、导致金融秩序严重混乱等情况，可能被认定为情节严重。
若兼职者为单位，单位犯洗钱罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
三、刷单被骗多次转账属于刑事吗
刷单被骗多次转账通常属于刑事案件。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
在刷单诈骗情形中，不法分子以虚假刷单任务为诱饵，虚构可以获取高额回报的事实，使受害者产生错误认识并多次转账，符合诈骗罪的构成要件。当诈骗金额达到一定标准，就会被认定为刑事案件。
根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不同地区根据经济社会发展状况，在上述幅度内确定具体数额标准。
若遭遇刷单被骗多次转账，应立即向公安机关报案，提供转账记录、聊天记录等相关证据，协助警方侦破案件，尽可能挽回损失。
以上是关于工人不懂劳动法被骗怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
