工人干完活老板不给工资咋办？工人干完活老板不给工资，可先与老板协商解决，了解不支付原因并尝试达成方案；协商不成收集证据，之后可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼，维权要冷静合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人干完活老板不给工资咋办
工人干完活老板不给工资，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，了解老板不支付工资的原因，尝试达成解决方案。
2. 收集证据：如果协商不成，要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果证明等，这些证据将有助于后续维权。
3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，避免采取过激行为。
二、工人工资不给找哪个部门投诉
工人工资被拖欠，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察大队：它是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。工人可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料前往投诉。劳动监察大队会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：若想通过仲裁解决工资纠纷，可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 当地工会：工会维护职工合法权益。工人可向工会反映情况，工会会与用人单位协商沟通，推动问题解决。
4. 人民法院：若对仲裁结果不服，或有工资欠条等证据，可直接向法院起诉，由法院判决并强制执行。
工人应及时收集证据，合理合法维权。
三、拖欠工资工人有权扣留个人吗
工人无权因拖欠工资扣留个人。
从法律层面看，公民的人身自由受法律保护。依据《中华人民共和国宪法》规定，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。工人遇到拖欠工资问题，应通过合法途径解决，而扣留个人这种行为可能涉嫌非法拘禁罪。
若用人单位拖欠工资，工人可采取以下合法措施维权：其一，与用人单位协商，明确表达支付工资的诉求，尝试达成和解；其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；其三，申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构对工资纠纷进行裁决；其四，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，工人维护自身工资权益时，必须在法律框架内行事，通过合法途径解决问题，切不可采取非法限制他人人身自由的方式。
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