怎样成立医疗纠纷调解
一、怎样成立医疗纠纷调解
成立医疗纠纷调解,通常如下:
1. 医患双方共同向医疗纠纷调解委员会提出申请。申请书应写明双方基本信息、纠纷简要经过、申请调解事项等。
2. 调解委员会受理后,会指定调解员。调解员要熟悉相关法律法规和医学知识。
3. 医患双方需提供相关材料,如病历、诊断证明、检查报告、费用清单等,以便准确了解纠纷情况。
4. 调解员会分别与双方沟通,了解诉求和意见,分析纠纷焦点。
5. 组织双方进行调解协商,依据事实和法律,促使双方达成一致,签订调解协议。协议要明确双方权利义务、赔偿金额及支付方式等内容。
6. 调解成功后,调解委员会会制作调解记录和调解协议存档。
二、工伤和医疗纠纷怎么办
1. 工伤处理
及时就医并告知单位是工伤,单位应在 30 日内申请工伤认定。若单位未申请,职工或其近亲属可在 1 年内自行申请。
准备劳动合同、医疗诊断证明等材料,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
根据伤残等级享受相应工伤待遇,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗纠纷处理
保存好病历、检查报告、医疗费用清单等相关资料。
与医疗机构协商解决,要求其给出合理解释和赔偿方案。
若协商不成,可申请医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定,明确责任。
可以向卫生行政部门投诉,也可直接向法院提起民事诉讼,要求医疗机构承担赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
三、医院摔倒是医疗纠纷吗
医院摔倒是否属于医疗纠纷需视具体情况而定。
若患者是因医院地面湿滑、设施存在安全隐患等医院管理不善或医疗相关的原因摔倒,比如保洁未及时清理导致地面有水迹,这可能构成医疗纠纷。医院有保障患者安全的义务,因这些过错致使患者摔倒受伤,患者可与医院协商赔偿等事宜,协商不成可通过法律途径解决。
但如果是患者自身突发疾病如晕厥等原因导致摔倒,且医院在合理时间内已采取救治措施,这种情况下通常不构成医疗纠纷。
所以判断关键在于摔倒原因与医院是否存在关联及过错,需综合各方面因素来确定是否属于医疗纠纷范畴。
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