将婴儿遗弃在医院怎么办？遗弃婴儿在医院属违法行为，医院发现应保障婴儿安全并报警。刑法规定遗弃婴儿情节恶劣构成遗弃罪，侵犯婴儿权益。查明遗弃者会视情节轻重刑事处罚，还可能担民事责任，导致严重后果将面临更严厉制裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、将婴儿遗弃在医院怎么办
遗弃婴儿在医院属于违法行为。医院是公共场所，并非合法的遗弃地点。
若发现有人将婴儿遗弃在医院，医院方应立即采取必要措施保障婴儿安全，并及时报警。警方会展开调查，确定遗弃者身份。
根据刑法规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，构成遗弃罪。遗弃婴儿这种行为严重侵犯了婴儿的生存权等权益。
一旦查明遗弃者，将视情节轻重予以刑事处罚。情节较轻的，可能处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时，遗弃行为还可能导致民事责任的承担，比如需要承担对婴儿的抚养、医疗等费用。
如果遗弃婴儿的行为导致婴儿受到伤害甚至死亡，遗弃者将面临更严厉的法律制裁。总之，遗弃婴儿是不被法律允许的，必须承担相应法律后果。
二、停工留薪期医院如何开具
停工留薪期一般由劳动能力鉴定委员会确认，但通常需要医疗机构出具相关证明。医院开具停工留薪期证明，通常需按照以下流程：
首先，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，所在单位应在职工医疗终结期满30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
其次，职工应提交工伤认定决定书、诊断证明、检查报告等相关材料。医院根据职工的伤病情况，进行综合评估，确定其合理的停工留薪期限。
然后，医院出具的证明应明确写明职工的姓名、性别、年龄、工伤部位、诊断结论以及停工留薪起始日期和预计结束日期等内容，并加盖医院公章。
最后，劳动能力鉴定委员会依据医院证明等材料，对停工留薪期进行最终确认。若对确认结果有异议，可在规定时间内申请复查鉴定。需注意，不同地区和不同伤情，停工留薪期可能存在差异。
三、起诉医院可以找哪个部门
起诉医院一般可向人民法院提起诉讼。医疗纠纷案件通常属于民事纠纷范畴，应通过民事诉讼程序解决。
在起诉前，要注意收集和整理相关证据，比如病历资料、检查报告、诊断证明、医疗费用票据、与医院沟通的记录等。这些证据对于证明医院在医疗过程中是否存在过错以及过错与损害后果之间的因果关系至关重要。
同时，可先尝试与医院进行协商，了解医院对于纠纷的态度和处理方式。若协商不成，再向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据材料。人民法院会根据具体情况进行立案受理，并安排开庭审理。在诉讼过程中，双方可进行举证、质证等环节，法院会依据事实和法律作出公正的判决。
此外，部分地区设有专门的医疗纠纷调解机构，如医调委等，也可先向其咨询或申请调解，若调解成功则可避免繁琐的诉讼程序，若调解不成再考虑起诉。
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