申请劳动仲裁有什么程序？申请劳动仲裁程序：先确认仲裁管辖，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，两地申请由履行地管辖；接着准备仲裁申请书、身份证明、证据材料；再提交材料立案，仲裁委决定是否受理并安排开庭；最后参加庭审等裁决，不服可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁有什么程序
申请劳动仲裁一般有以下程序：首先，需确认仲裁管辖，即向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
接着，准备相关材料，通常包括仲裁申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等；以及身份证明，劳动者需提供本人身份证，用人单位需提供营业执照副本等；还有相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料。
然后，将准备好的材料提交至仲裁委立案。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会向双方送达受理通知书等相关文书，并安排开庭时间、地点。
最后，按照仲裁庭要求准时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证等环节，等待仲裁庭作出裁决。对裁决结果不服的，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
二、什么情况+适合劳动仲裁
适合劳动仲裁的情况主要有以下几类：
一是因确认劳动关系发生的争议，比如劳动者与用人单位对是否存在劳动关系存疑时。
二是关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的纠纷，像用人单位擅自变更劳动者工作岗位等情况。
三是涉及除名、辞退和辞职、离职发生的争议，例如用人单位不合理地辞退员工。
四是有关工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件、职业危害防护等方面的争议，比如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。
五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，像用人单位拖欠工资、不支付工伤赔偿等。当劳动者与用人单位之间产生上述纠纷，且双方无法通过协商解决时，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、深圳劳动仲裁要什么资料
申请深圳劳动仲裁需准备一系列资料。主体资格方面，需提供劳动者的身份证复印件、用人单位的营业执照副本复印件或工商登记信息。劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动争议相关证据，例如加班证据、解除劳动关系的通知等。其他材料，像仲裁申请书（按照被申请人人数提交副本），详细写明仲裁请求、事实和理由。若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
准备资料时务必确保真实、准确、完整，且各项证据能相互印证，形成有效的证据链，以增强仲裁请求的可信度，更好地维护自身合法权益。同时，要注意资料的提交期限和格式要求，避免因程序问题影响仲裁进程。
以上是关于申请劳动仲裁有什么程序的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
