哪个部门管理劳动仲裁？劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管理，其由劳动行政部门、工会、企业代表组成。劳动行政部门指导监督，委员会依法履职，受理裁决劳动争议，维护双方权益，促劳动关系和谐，为争议双方提供中立裁决机构。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、哪个部门管理劳动仲裁
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管理。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动行政部门在其中发挥着重要作用，它负责对劳动仲裁工作进行业务指导和监督等相关事宜。劳动争议仲裁委员会依法履行职责，受理劳动争议案件并作出裁决，以公正、及时地解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。其设立目的在于为劳动争议双方提供一个中立、专业的裁决机构，确保双方的争议能够依据法律法规得到妥善处理。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由该委员会按照法定程序进行审理和裁决。
二、能劳动仲裁需提供什么
申请劳动仲裁需提供一系列材料。首先是劳动仲裁申请书，应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，还要详细阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。其次是证据材料，如劳动合同，能证明双方存在劳动关系；工资支付凭证或记录，像工资条、银行流水等，用以证明工资发放情况；工作证、考勤记录等，可佐证工作情况。此外，若有委托代理人，需提交授权委托书。申请人还需提供身份证明文件，如身份证等。同时，要按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。准备充分且符合要求的材料，有助于劳动仲裁程序顺利进行，保障自身合法权益。
三、哪个区是才是劳动仲裁
劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
确定具体在哪个区进行劳动仲裁，需根据上述规则结合实际情况来判断。比如用人单位注册地在A区，而劳动者实际工作地在B区，那么B区就是劳动合同履行地。如果双方就管辖地没有争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这些仲裁委员会会根据所在行政区域划分在相应区开展工作。
以上是关于哪个部门管理劳动仲裁的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
