应届生怎么拒绝交社保的理由？应届生拒绝缴纳社保可从四方面着手：职业规划待定，深造或换工作可能中断缴费；经济压力大，收入低难承担费用；有社保衔接问题，避免重复缴费；享受应届生优惠政策，缴费或失去福利。但拒绝有风险，需谨慎。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、应届生怎么拒绝交社保的理由
应届生拒绝缴纳社保可从以下理由着手：
1. 职业规划待定：表明自己有进一步深造或短期内计划换工作、创业的打算。比如打算考研、出国学习，后续可能会中断工作，现在缴纳社保会造成不便甚至浪费。
2. 经济压力考量：刚毕业收入较低，生活支出大，缴纳社保会增加经济负担。可向单位说明目前房租、日常开销等费用较高，难以承担社保个人缴纳部分，希望暂缓缴纳。
3. 社保衔接问题：若在其他地区已有社保账户，或家乡正在为其缴纳城乡居民社保，为避免重复缴费或后续衔接麻烦，请求暂不缴纳职工社保。
4. 福利政策享受：说明自己正在享受当地一些针对应届生的优惠政策，缴纳社保可能会导致失去这些政策福利，如应届生求职补贴、创业扶持等。
不过，拒绝缴纳社保可能存在一定风险，如无法享受社保待遇，应谨慎考虑并提前了解相关后果。
二、应届生怎么跟公司说不交社保
应届生若想跟公司说不交社保，可按以下方式沟通：
第一，表明自身情况。诚恳地向公司说明自己是应届生，刚步入职场，目前可能因个人规划等原因，比如打算继续深造、有自主创业想法等，希望暂时不缴纳社保。
第二，说明自身考虑。向公司解释暂不缴纳社保是个人综合考量的结果，强调不会因此给公司带来风险和麻烦，如承诺不会因未缴纳社保而向公司主张相关权益。
第三，表达后续意愿。告知公司自己并非拒绝缴纳社保，只是现阶段有特殊情况，待情况合适时会及时配合公司缴纳。
示例：“领导，我是应届生，目前有继续考研深造的打算，想把资金更多地用在备考上，所以希望这一段时间暂不缴纳社保。我清楚社保的重要性，也会承担暂不缴纳带来的后果，不会给公司增添麻烦。等之后我稳定下来，一定会积极配合公司缴纳社保。”
三、应届生公司要交社保怎么拒绝
应届生若不想让公司缴纳社保，可参考以下方法拒绝：
第一，与公司沟通协商。向公司说明自身实际情况，如打算继续深造、已确定未来短期更换工作等，表明目前缴纳社保对自己可能产生不利影响，请求公司暂不为自己缴纳。
第二，提交书面申请。以正式的书面形式向公司提出不缴纳社保的申请，在申请中清晰阐述拒绝理由，并明确表示愿意承担因不缴纳社保产生的相关后果，避免日后产生纠纷。
第三，提供相关证明。若有特殊原因导致不能缴纳社保，可提供相应证明材料，如入学通知书等，增加说服力。
不过，需要提醒的是，根据法律规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。拒绝缴纳社保可能会使自己失去社保保障，也可能面临一定法律风险。因此，拒绝前要充分考虑自身实际需求和法律规定，谨慎做出决定。
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